Cтраница 1
Указанное вознаграждение выплачивается каждым юридическим, или физическим, лицом, использующим такое изобретение, или промышленный образец, и определяется по соглашению сторон без ограничения его размера. [1]
Если этим соглашением не предусмотрено иное, указанное вознаграждение распределяется в следующей пропорции: сорок процентов - авторам, тридцать процентов - исполнителям, тридцать процентов - производителям фонограмм. [2]
В действующем законодательстве изложены лишь основные правила о выплате указанного вознаграждения. Предприятиям ( организациям) предоставлены широкие возможности для самостоятельного решения большого круга вопросов, возникающих при выплате вознаграждения. [3]
Инструкция о порядке перечисления предприятиями, организациями и учреждениями средств для централизованной выплаты вознаграждения за изобретения, а также порядок выплаты указанного вознаграждения утверждаются Советом Министров СССР. [4]
С 1 июля 1961 г. прекращается начисление вновь единовременного вознаграждения за выслугу лет и дальнейшее увеличение размеров вознаграждения работникам предприятий, в которых после упорядочения заработной платы производится выплата указанного вознаграждения, в том числе работникам предприятий черной металлургии, за исключением работников, занятых постоянно на подземных работах. [5]
Рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, занятым на работах на предприятиях, в учреждениях или организациях, в которых настоящим Постановлением не предусматривается сохранение действующего порядка выплаты единовременного вознаграждения ( процентных надбавок) за выслугу лет, выплачивать указанное вознаграждение ( процентные надбавки) в сумме, назначенной на 1 марта 1957 г. в течение времени работы их на данном предприятии, а учреждении или организации. [6]
В заработок, учитываемый при определении возмещения, включаются все виды заработной платы, на которые по действующим правилам начисляются страховые взносы, включая вознаграждение по итогам работы предприятия за год, процентные надбавки и ежегодное вознаграждение за выслугу лет, доплаты за совмещение профессий ( должностей), в том числе за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы. Указанные вознаграждения включаются в заработок того месяца, в котором они начислены по расчетным документам. [7]
Предприятия, объединения, организации и учреждения, реализующие неиспользуемые материальные ценности при содействии органов материально-технического снабжения или торговых организаций, уплачивают им вознаграждение за услуги в размерах, установленных Государственным комитетом СССР по ценам. Уплата указанного вознаграждения производится в 3-дневный срок после реализации неиспользуемых материальных ценностей. [8]
По решению общего собрания участников общества членам совета директоров ( наблюдательного совета) общества в период исполнения ими своих обязанностей могут выплачиваться вознаграждения и ( или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением указанных обязанностей. Размеры указанных вознаграждений и компенсаций устанавливаются решением общего собрания участников общества. [9]
Работники, допустившие прогулы или другие нарушения трудовой или производственной дисциплины, могут лишаться вознаграждения по итогам года частично или полностью. Уменьшение или лишение указанного вознаграждения производится руководителем предприятия приказом по согласованию с профсоюзной организацией. [10]
Работники, допустившие прогулы или другие нарушения трудовой или производственной дисциплины, могут лишаться вознаграждения по итогам года частично или полностью. Уменьшение или лишение указанного вознаграждения производится руководителем предприятия приказом по согласованию с профсоюзной организацией. [11]
Сбор, распределение и выплата вознаграждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи, осуществляются одной из организаций, управляющих правами производителей фонограмм и исполнителей на коллективной основе ( статья 44 настоящего Закона), в соответствии с соглашением между этими организациями. Если этим соглашением не предусмотрено иное, указанное вознаграждение распределяется между производителем фонограммы и исполнителем поровну. [12]
Сбор и распределение рассматриваемого вознаграждения должны осуществляться одной из организаций, управляющих имущественными правами авторов, производителей фонограмм и исполнителей на коллективной основе в соответствии с соглашением между ними. Если этим соглашением не предусмотрено иное, указанное вознаграждение распределяется в следующей пропорции: 40 % - авторам, 30 % - исполнителям, 30 % - производителям фонограмм. Следует заметить, что предусмотренный Законом механизм сбора и распределения данного вида вознаграждения только сейчас запускается в действие. Более чем пятилетняя задержка объясняется организационной неоформленностью интересов соответствующих групп правообладателей и отсутствием нормативного решения вопросов о размере, порядке и условиях выплаты вознаграждения. [13]
Творческим работникам редакций газет и журналов, Телеграфного агентства, Информационного агентства Новости, издательств, радио и телевидения, других предприятий, организаций и учреждений, в оплату труда которых включается авторское ( постановочное) вознаграждение или оплата труда которых осуществляется по ставкам ( расценкам) авторского ( постановочного) вознаграждения, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляются из фактического заработка с учетом авторского ( постановочного) вознаграждения, выплаченного на данном предприятии, в организации или учреждении, на которые начисляются взносы на социальное страхование. При этом фактический заработок вместе с указанным вознаграждением ( кроме случаев трудового увечья, профессионального заболевания, беременности и родов) не должен превышать суммы двойного должностного ( месячного) оклада. Работникам, не имеющим оклада, общая сумма заработка при исчислении пособия ограничивается в установленных случаях двойным должностным окладом работника соответствующей профессии и квалификации по указанию всесоюзного органа отраслевого профсоюза. [14]
Работникам, получающим вознаграждение за выслугу лет, временно переведенным по заключению ВТЭК и ВКК на другую работу, которая не дает права на получение вознаграждения, за период временной работы вознаграждение не выплачивается. При возвращении этих работников на работы, дающие право на получение указанного вознаграждения, выплата его возобновляется. [15]