Табельный учет

Cтраница 3

Т-13) применяют для осуществления табельного учета и контроля трудовой дисциплины. Форма № Т-12 предназначена для учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, а форма № Т-13 - только для учета использования рабочего времени. [31]

Задача 1 - 7 Ведение табельного учета является источником первичной информации для начисления заработной платы рабочим и служащим и определения фонда заработной платы подразделений предприятия. Табельный учет в энергетическом хозяйстве предприятия проводится путем регистрации личного жетона рабочего ( I: 18) в начале и конце работы. [32]

Фонд использованного времени определяется по табельному учету или отчетности по труду ( форма 2т, раздел IV) с обязательным уточнением величины внутрисменных потерь рабочего времени по материалам фотографий рабочего времени. [33]

Распоряжением по предприятию устанавливается порядок ведения табельного учета с указанием лиц, ответственных за его организацию, и сроков представления. Лицо, ответственное за представление табеля, составляет его в одном экземпляре и передает в отдел кадров два раза в месяц для расчета суммы оплаты труда за первую половину месяца ( аванса) и окончательного расчета заработной платы за месяц. Далее табели на рабочих-сдельщиков передаются нормировщикам, а затем в бухгалтерию, а на остальных работников - сразу в бухгалтерию. [34]

Использование рабочего времени изучается по данным табельного учета и статистической отчетности по использованию рабочего времени. Внутрисменные потери рабочего времени целесообразно выявлять путем проведения фотографий и самофотографий рабочего времени. [35]

Анализ использования рабочего времени проводится по материалам табельного учета, фотографий рабочего времени, больничным листкам, листкам о сверхурочных работах и простоях, расчетно-платежным ведомостям, а при механизированном учете - по данным табуляграмм. Использование рабочего времени характеризуется системой показателей, включающей: коэффициенты использования номинального и реального фондов рабочего времени, индексы среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих, коэффициенты использования времени смены, а также показатели, определяемые на основе данных баланса рабочего времени одного рабочего. [36]

Графики 1 - 2 удобны для ведения табельного учета, нормирования труда и планирования производства. Они могут быть рекомендованы для предприятий, заводоуправлений и общецехового персонала. Графики 3 - 6 для обеспечения установленной продолжительности рабочей недели предусматривают чередование рабочих недель с двумя и одним выходными днями в календарной неделе. График 5 обеспечивает одинаковую продолжительность работы во все дни недели и при прочих равных условиях упрощает планирование производства и расчеты с трудящимися по заработной плате. По графику 3 при равных восьмичасовых рабочих сменах трудящимся предоставляется наибольшее ( по сравнению с графиками 4 - 6) число дней еженедельного отдыха. [37]

Колхида-2 состоит из устройства ввода ( датчика табельного учета), шкафа электронного узла, узла регистрации, светового табло и турникета. [38]

Для выяснения причин следует обратиться к данным табельного учета. Степени использования рабочего времени в течение дня этот коэффициент не выражает. [39]

При определении среднесписочной численности работников на основе табельного учета необходимо иметь в виду некоторые исключения из этого общего правила, принятые в статистике. Укажем на существенные из них. [40]

Применяются электронные проходные устройства в комплексе с табельным учетом типа Колхида-2, выпускаемые заводом управляющих вычислительных машин г. Тбилиси. [41]

Дуаль-карта по учету. [42]

Исходная информация по учету использования рабочего времени ( табельный учет) фиксируется в месячном табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ( тип. Для этого же используется список лиц, работавших сверхурочно ( тип. [43]

Для определения затрат рабочего времени на предприятии организуют табельный учет для ежедневной регистрации времени пребывания на работе. Табель служит основанием для начисления заработной платы рабочим и служащим, находящимся на повременной оплате. При сдельной и повременно-премиальной оплатах дополнительно учитывают объем выполненной работы. Для этой цели служат наряды и рапорты, формы которых определяются особенностями технологического процесса и его организацией. [44]

Для определения затрат рабочего времени на предприятии организуется табельный учет для ежедневной регистрации времени пре - бывания на работе. Табель служит основанием для начисления заработной платы рабочим и служащим, находящимся на повременной оплате. При сдельной и повременно-премиальной оплатах дополнительно учитывается объем выполненной работы. Для этой цели служат наряды и рапорты, формы которых определяются особенностями технологического процесса и его организацией. [45]

Страницы: 1 2 3 4