Cтраница 2
Учредители компании собираются купить на Кременчугском вагонном заводе в 2001 г. за 12 млн. долл. [16]
До выхода из университета учредители компаний были связаны с инженерными кафедрами. [17]
Порваров Виктор Васильевич - врач-ортопед. Возраст - 48 лет, образование высшее медицинское, по специальности стоматолог. С 1975 года работает врачом-ортопедом в различных медицинских учреждениях. Входит в состав учредителей компании. [18]
Обладая контролем над делами компании, владельцы акций класса В должны стремиться пожертвовать чем-либо, чтобы сделать акции класса А привлекательными для инвесторов. Обычно они имеют менее высокий приоритет при распределении активов компании и выплате дивидендов. Для того чтобы эффективно использовать акции класса А в качестве источника финансирования, необходимо найти оптимальный баланс между приоритетом при выплате дивидендов и распределении активов и преимуществом при голосовании. Иногда обыкновенные акции класса В просто передаются учредителям компании без какой-либо денежной компенсации с их стороны. Вероятно, самым известным примером компании, которая использовала акции различного статуса, является компания Ford Motors. Акциями класса В владеют члены семьи Форд, а акции класса А размещены среди обыкновенных акционеров. [19]
Поэтому контроль за работой топ-менеджеров, нанимаемых учредителями и директорами для управления компанией, стал значительно жестче. Прошла волна увольнений среди известнейших топ-менеджеров крупнейших корпораций. Исследования, проведенные в США, показали, что примерно 70 % крупнейших американских компаний осуществляют формальную оценку своих топ-менеджеров, причем проводит ее, как правило, Совет директоров или учредители компании. В ситуации, когда топ-менеджер знает, что его действия будут оцениваться, а размер его вознаграждения жестко привязан к выполнению предопределенных целей, он тщательно продумывает выбор методов управления, а директорам легче определить размер его вознаграждения. Процесс постановки целей для топ-менеджера сближает его с Советом директоров, он лучше понимает стратегические задачи компании, что положительно отражается на его работе. [20]
Определение роли бизнеса в обществе, а также объема его социальной ответственности остается предметом обсуждения. Менеджерам предоставлена определенная свобода выбора при выполнении ими своих обязанностей и сохранении верности компании. Однако они не имеют права полагаться на собственные предпочтения при принятии этических решений за компании, которые они контролируют. Улучшение финансовых результатов оказывает определенное давление на менеджеров, отвлекая их внимание от достижения социальных целей, включенных в их управленческие планы. Действия социальной направленности оцениваются по новым стандартам, которые включают и такие нюансы, как проведение социальных мероприятий в соответствии с принципами компании или под давлением. Социальные мероприятия, направленные на благо акционеров и проводимые под давлением, способным уничтожить фирму, принципиально отличаются от мероприятий того же характера, но проводимых в соответствии с потребностями или моральными принципами учредителей компаний. Более того, простое использование моральных доводов учредителями для оправдания действий, предпринимаемых независимо от этих факторов, также не вписывается в понятие социальной ответственности бизнеса. Роль бизнеса в обществе состоит в установлении связей между социальной ответственностью и экономическими результатами. [21]