Cтраница 1
Факты приписок, к сожалению, встречались, но уличенные в их инициализации работники очень строго наказывались. [1]
Наличие фактов приписок и других искажений в отчетности во многом объясняется также и тем, что отдельные руководители совнархозов, министерств, ведомств, других хозяйственных организаций и финансовых органов значительно ослабили работу по укреплению отчетной дисциплины на предприятиях, стройках, в колхозах, совхозах и в других организациях, по обеспечению достоверности отчетных данных, не проверяли состояние учета и отчетности, не обеспечивали ревизии их деятельности и должным образом не реагировали на сигналы об очковтирательстве и приписках в отчетности, допускаемых работниками предприятий и организаций. [2]
О фактах выявленных приписок за проверенный период участники сверки обязаны сообщить вышестоящим организациям, а также органам ЦСУ СССР и одновременно внести соответствующие изменения в отчетность по выполнению объемов перевозок грузов, прибыли и другим технико-экономическим показателям. [3]
При наличии фактов приписок и искажения в отчетности, хулиганства и пьянства лишение или снижение размеров премий производится в том расчетном периоде, в котором были обнаружены эти нарушения или поступили сообщения о них. [4]
При наличии фактов приписок и искажения в отчетности, хулиганства и пьянств. [5]
При наличии фактов приписок и искажения в отчетности, хулиганства и пьянства лишение или снижение размеров премий производится в том учетном периоде, в котором были обнаружены эти нарушения или поступили сообщения об этих фактах. [6]
При наличии фактов приписок и искажений в отчетности, хулиганства и пьянства представление к премированию не производится. [7]
При наличии фактов приписок и искажения в отчетности, хулиганства и пьянства лишение или снижение размеров премий производится в том расчетном периоде, в котором были обнаружены эти нарушения или поступили сообщения о них. [8]
Есть еще и факты прямой приписки к заработку, уравнительного выведения сложившегося уровня зарплаты. Все это противоречит социалистическому принципу распределения по труду, вредит делу. Заботиться о благосостоянии трудящихся - говорил Л. И. Брежнев на XV съезде профсоюзов СССР - это не значит быть добрыми дядюшками для всех работников, независимо от их вклада в общественное производство. [9]
В случае выявления фактов приписок, завышения объемов и стоимости выполненных работ банки налагают штраф в размере 3 % от суммы приписок и завышения. При выполнении работ подрядным способом штраф взыскивается поровну с заказчика и подрядчика. Взысканные с заказчика и подрядчика штрафы должны быть переложены на физических лиц, непосредственно виновных в допущенных приписках и завышениях объемов работ. [10]
ЦСУ СССР, республиканские и местные статистические органы неудовлетворительно вели работу и допускали грубые ошибки при проверке достоверности получаемых ими отчетных данных, не вскрывали, а в ряде случаев замазывали факты приписок и очковтирательства, не добивались принятия эффективных мер к пресечению таких антигосударственных действий и привлечению к строгой ответственности лиц, виновных в обмане государства. [11]
С учетом требований апрельского ( 1985 г.) Пленума Центрального Комитета КПСС мы нацеливаем партийные организации органов власти и управления, их комиссии на устранение этих недостатков, на решительную борьбу с фактами приписок и очковтирательства, недобросовестного отношения отдельных работников аппарта к исполнению служебных обязанностей, с бюрократизмом и волокитой. Такой подход обеспечивает настрой всех наших кадров на дела, а не на громкие слова, на согласованные действия различных звеньев народнохозяйственного комплекса республики. [12]
Основными задачами ведомственного контроля являются осуществление контроля за выполнением плановых заданий, экономным использованием материальных и финансовых ресурсов, сохранностью социалистической собственности, правильностью постановки бухгалтерского учета, состоянием контрольно-ревизионной работы, а также пресечение фактов приписок, бесхозяйственности, расточительства и всякого рода излишеств. [13]
Приписки работ в нарядах делаются с целью увеличить подлежащие оплате рабочее время или трудовые процессы по сравнению с фактическими данными. Факт приписки возможно выявить путем сопоставления количества работ или часов со смежными работами. Так, в пошивочном производстве, чтобы проверить, правильно ли отражены в нарядах операции по пришивке пуговиц, необходимо сопоставить их с количеством операций по прометке петель. [14]
При выявлении расхождений в результатах инвентаризации руководитель организации должен потребовать письменные объяснения от лиц, которые проводили ее ранее, а также от материально ответственных лиц. В случае обнаружения фактов приписок и других злоупотреблений инвентаризационная комиссия распускается и решается вопрос о привлечении виновных к ответственности. [15]