Cтраница 2
Если универсальные языковые правила ( как и предрасположенность к речевым функциям левого полушария) и передаются генетически, то из этого не следует, что тем самым передается языковое поведение. По общей формулировке нашего великого биолога Северцова, наследуется не поведение, а только способность к поведению. Но эта способность к речи может быть реализована лишь при наличии среды людей, которые говорят с ребенком. Генетически запрограммирован и критический возраст, после которого нельзя уже обучиться языку. [16]
Крысы, подвергшиеся облучению на 11 - 19 - й день беременности в дозах от 300 до 600 р, позднее проявляют большее возбуждение и беспокойство в обстановке лабиринта, чем контрольные животные. В течение последних дней нахождения в лабиринте у них отмечается постукивание зубами, постоянное почесывание, умывание мордочки, дефекация и мочеиспускание, не наблюдаемые у контрольных животных. Такие животные очень трудно поддаются приручению. В настоящее время проводится исследование для определения минимального уровня рентгеновского излучения и критического возраста плода, при которых действие излучения можно распознать по последующему неврологическому поведению животных при использовании тонких психологических тестов. Многие исследователи полагают, что уровни облучения плода даже ниже тех, которые вызывают поражение, распознаваемое гистологически, могут вызвать неврологические или психологические нарушения, которые в свою очередь могут привести к социальным изменениям среды, окружающей человека. [17]
Все частные случаи легко получаются из этой модели. Если в аппарате имеет место только микросмешение, то а 0 и зона сегрегации ликвидируется. Если поступающий поток единственный, то / 1 и имеем мы последовательную модель. Наконец, если аппарат представляет собой систему с полной сегрегацией, то а - - оо и зона микросмешения в структуре отсутствует. Применение алгоритма для расчета по этой модели требует знания функционального соотношения для скорости процесса, величины критического возраста а и вида функций распределения по времени пребывания для всех поступающих потоков. [18]
Отбор работников, подлежащих сокращению, - это кадровая ситуация, возникающая в тех случаях, когда невозможно избежать сокращения по тем или иным причинам. Для решения вопроса о работниках, которые должны потерять свои места, обычно используются два типа критериев. Первый - оставлять тех, кому труднее всего будет найти работу на новом месте. Второй критерий в большей мере учитывает интересы предприятия - оставлять наиболее квалифицированный персонал. Как правило, работники настаивают на применении первого критерия, а администрация - второго. Обычно при увольнении рабочих в интересах предприятия более всего страдают люди с малым стажем работы, служащие, достигшие критического возраста, имеющие слабое здоровье, а также лица со сложными семейными обстоятельствами. [19]