Cтраница 1
Личный фактор всегда был и остается основным, единственным тви рящим элементом производства. [1]
Экономическая теория рассматривает личный фактор не как совокупность биологических и физиологических свойств человека, а как явление социальное, общественное. Ее интересует, как рабочая сила вступает в процесс производства, как она используется и воспроизводится. [2]
Другим важнейшим фактором производства является его личный фактор - рабочая сила. [3]
Говоря о важности факторов производства по отношению друг к другу, следует подчеркнуть, что личный фактор играет ведущую роль по отношению к материально-вещественному фактору: без личного фактора невозможно привести в движение материально-вещественный фактор. Именно личный фактор создает новые средства производства и технологии. [4]
При характеристике роли человека в системе экономики современная литература использует целый ряд понятий: рабочая сила, личный фактор производства, трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, человеческий капитал. [5]
За счет общественного продукта воспроизводятся, причем на более высоком качественном уровне, не только материально-вещественный, но и личный фактор производства - рабочая сила, главная производительная сила общества. Отсюда вытекает следующий вывод, подчеркивающий существенную особенность социалистического расширенного воспроизводства. [6]
Известно, что классики марксизма-ленинизма первостепенное значение придают именно живому труду, рабочей силе, которая для капиталистического способа производства противостоит как личный фактор вещным факторам - Средствам производства. Маркса справедливо только для капиталистических условий производства, когда средства производства являются частной собственностью и служат средством эксплуатации рабочих. В социалистических условиях, где средства производства принадлежат обществу и отсутствуют антагонистические противоречия между живым и прошлым трудом, сохраняя приоритет живого труда, необходимо подчеркнуть особое значение прошлого труда. При социалистическом общественном строе личный фактор - рабочая сила - не противостоит вещным факторам - средствам производства, что дает возможность средства производства ( средства труда и предметы труда) рассматривать и оценивать в мерах живого труда. [7]
Для марксизма это деление очень важно, т.к. показывает, что не все факторы создают прибавочную стоимость ( прибыль), а только личный фактор - рабочая сила. [8]
Говоря о важности факторов производства по отношению друг к другу, следует подчеркнуть, что личный фактор играет ведущую роль по отношению к материально-вещественному фактору: без личного фактора невозможно привести в движение материально-вещественный фактор. Именно личный фактор создает новые средства производства и технологии. [9]
В социалистических условиях, где средства производства принадлежат обществу и отсутствуют антагонистические противоречия между живым и прошлым трудом, сохраняя приоритет живого труда ( первая производительная сила всего человечества - есть рабочий, трудящийся), необходимо подчеркнуть особое значение прошлого труда. При новом общественном строе личный фактор - рабочая сила не противостоит вещным факторам - средствам производства, что дает возможность средства производства ( средства труда и предметы труда) рассматривать и оценивать в мерах живого труда. [10]
Ключевую роль в вопросах влиятельности играет личный фактор. [11]
Основной признак классификации производственных резервов - по источникам повышения эффективности производства, которые сводятся к трем основным группам ( простым моментам процесса труда): целесообразная деятельность, или живой труд, предмет труда и средства труда. Значит, в процессе производства следует различать материальные факторы, или средства производства, и личный фактор, или рабочую силу. [12]
Основной признак классификации производственных резервов - по источникам повышения эффективности производства, которые сводятся к трем основным группам ( простым моментам процесса труда): целесообразная деятельность, или самый труд, предмет труда и средства труда. Значит, в процессе производства следует различать: материальные факторы, или средства производства, и личный фактор, или рабочую силу. [13]
В индустриально развитых странах мира технополисы образуют территориальные зоны высокой технологии. Ядром для их формирования первоначально были университеты, которые следует рассматривать как инфраструктурную составляющую вен-чура, организационно воплощающую личный фактор инновационного процесса. Вокруг этой составляющей обычно концентрировались промышленные корпорации, научно-исследовательские подразделения, информационно-вычислительные центры. [14]
Он первым выделил в качестве отдельной сферы НОТ изучение организационных принципов ( научная организация управления) и человеческого фактора ( личный фактор производства), с одной стороны, и вещные факторы организации - с другой. Акцент был сделан именно на социально-управленческой стороне организации: приемы управления, формирование структуры управления, система правильного распределения обязанностей и ответственности, подбор и расстановка кадров - т.е. на том, что А. [15]