Cтраница 4
Кадровая политика и в целом управление кадрами является ведущим фактором эффективности современных организаций. Это подтверждается практикой японских фирм, где роли трудового коллектива и гуманитарным технологиям придается большое значение. Зарубежные и отечественные специалисты давно пришли к выводу, что большинство издержек в экономике связано с отсутствием научно обоснованной кадровой политики. Опыт лучших организаций убеждает, что важнейшим принципом кадровой политики должна быть опора на интеллект. Не случайно все великие люди стремились окружить себя себе подобными. [46]
Для этого, в свою очередь, требуется выявить ведущие факторы, дестабилизирующие и ослабляющие кадровую ситуацию в органах власти, а также наметить пути повышения эффективности работы с персоналом. [47]
Если в процессе предпрогнозных исследований была определена зависимость изменения ведущих факторов горной технологии, определяющих изменение себестоимости добычи 1т руды при вариации годовой производительности рудника по добыче руды ( например, при открытых горных работах таким фактором является, прежде всего, коэффициент вскрыши), то таким образом, зная величину А, можно рассчитать и фактически необходимое значение АХ. В случае, если оно оказалось меньше предельно допустимого уровня, тогда себестоимость добычи 1т руды пересчитывается в сторону понижения и, соответственно, в производственно-финансовом блоке модели пересчитываются другие, связанные с С показатели. [48]
Ранжирование природных условий для каждого вида мониторинга выполняется по ведущим факторам, обуславливающим развитие опасных процессов. В свою очередь, опасность процесса определяется по сочетанию интенсивности его развития, обусловленного природными факторами, характером воздействия и размерами области взаимодействия водохранилища с окружающей средой. [49]