Cтраница 1
Традиционные факторы оцениваются следующим образом. [1]
К числу традиционных факторов, влияющих главным образом на предложение ссудного капитала, относятся степень развития кредитной системы страны и объем денежных накоплений населения. Чем больше денежные накопления, тем больше возможности у кредитных учреждений, выполняющих роль посредников, предоставлять заемщикам ссуды на приемлемых условиях, то есть по сравнительно низким ставкам. Так, например, высокий уровень денежных накоплений в ФРГ и Японии является одной из причин традиционно низких процентных ставок в этих странах. [2]
Что касается традиционных факторов риска, то представляет интерес точка зрения, согласно которой их не следует рассматривать только в отрицательном смысле. Более того, факторы риска ( например, избыточная масса тела) могут иметь компенсаторное значение. В любом случае - будь то факторы риска или антириска, - воздействовать необходимо не столько на сами факторы, сколько на причины и условия их формирования. [3]
Наряду с такими традиционными факторами, как рост бюджетного дефицита и кредитной эмиссии, инфляция является также результатом высокой степени монополизации экономики и товарного дефицита, нарушения межрегиональных хозяйственных связей. Поэтому меры по ее преодолению должны включать жесткие кредитно-денежные ограничения, радикальное сокращение расходов и рост доходов бюджета. В свою очередь, эти меры предполагают повышение процентной ставки, увеличение кредитных резервов, налоговых платежей и снижение темпов роста доходов населения. Но такие меры неизбежно вызывают спад производства, который уже достиг критического уровня. Поэтому одновременно необходимо создавать стимулы для роста производства. Сложность заключается в том, что эти стимулы провоцируют инфляцию. Поэтому их необходимо использовать в отраслях, имеющих особую социальную значимость: в производстве продовольствия, товаров народного потребления, базовых отраслях. [4]
Скорее всего, испытывая воздействие неискоренимых традиционных факторов, русская церковь оказалась подвержена закономерной эволюции в этноконфессиональном направлении. [5]
В новом тысячелетии наряду с традиционными факторами производства особое значение приобретает интеллектуальный капитал, т.к. Коллективные знания и способности, которые при должном к ним внимании дают неоспоримое преимущество в конкурентной борьбе. В состав интеллектуального капитала входят несколько элементов. [6]
Вместе с тем не отрицаются некоторые традиционные факторы конкурентоспособности. Так, для превращения инновационного портфеля в корпоративную стратегию по-прежнему важны размер фирмы для использования эффекта масштаба; выгоды от ассортимента и отраслевой стандартизации ( например, вокруг поддерживаемой компанией Microsoft операционной системы Windows выстраиваются сотни небольших инноваций во всей отрасли программного обеспечения); ключевые компетенции; ценность торговой марки; потребительские активы. Все это позволяет преобразовать разрозненные проекты в завершенную стратегию. [7]
Как видно из табл. 12, большинство опрошенных на первое место ставит традиционные факторы стратификации: власть, доход, собственность. В любом обществе они выступают причиной социального расслоения людей. [8]
При данном типе расширенного воспроизводства появляется новый фактор экономического роста - повышение эффективности всех традиционных факторов. [9]
При данном типе расширенного воспроизводства появляется новый источник экономического роста - повышение эффективности всех традиционных факторов. [10]
Рассматривая факторы производства с точки зрения их влияния на конкурентные преимущества страны, Портер наряду с традиционными факторами ( труд, земля, капитал, предпринимательские способности) выделяет и такие, как ресурс знаний, т.е. сумма научной, технической и рыночной информации, влияющей. [11]
Увязка этих факторов с показателями производительности труда способствует стабильному росту производительности производства и эффективности деятельности предприятия в целом. Для мотивационного воздействия традиционных факторов на рост производительности необходимо повысить объективность его оценки, создавая новые средства контроля степени соответствия производительности установленным показателям и используя результаты оценки как основу для принятия решений о поощрениях персонала. Разумеется, в рамках темы рассмотрены только общие подходы к управлению трудовыми ресурсами. [12]
Как отмечалось выше ( подраздел 14.1), дополнительные льготы и качество трудовой жизни персонала играют важную роль в создании климата, способствующего росту производительности. Однако доминирующее влияние на производительность и сегодня оказывают традиционные факторы мотивации труда. [13]
На всех стадиях преобразования и использования энергоснабжение оказывает определенное воздействие на состояние окружающей среды. Проблемы сохранения энергии и охраны окружающей среды в процессе ее использования являются новыми факторами, которые необходимо учитывать при определении будущего спроса на энергоресурсы помимо традиционных факторов. Трудности прогнозирования спроса возрастают в переходные периоды. Сейчас мы находимся в периоде, когда условия недавнего прошлого ( неограниченные возможности для экономического роста, обильные ресурсы дешевой энергии) сменяются на еще неосознанные условия будущего, даже недалекого будущего - условия дорогой энергии и замедляющегося экономического роста. Состояние бихей-виористской науки ( науки о поведении) еще не позволяет нам сформулировать четкую концепцию реакции человечества на изменившиеся условия. Эта простая истина отвергается или игнорируется многими современными экономистами и прогнозистами. [14]
Подобная практика не ликвидирует основ научно-технической зависимости развивающихся стран в рамках мировой капиталистической системы, однако способствует ее ослаблению на ряде конкретных направлений. В целом освободившиеся государства, поскольку в их ведении находится вся коммерческая деятельность предприятий с начала функционирования, расширяют самостоятельность в мирохозяйственных связях, устраняя ряд традиционных факторов своего неравноправного положения в качестве объектов инвестиционной деятельности монополий. Аналогичные организационные формы Ливия пытается применять и в области реализации своих химических товаров за рубежом. [15]