Cтраница 1
Фонд часовой заработной платы представляет собой оплату за произведенную продукцию или объем работ, за фактически отработанное время рабочими-повременщиками в человеко-часах, а также за выполнение специальных заданий ( функций) рабочими. Часовой фонд заработной платы состоит из оплаты за отработанное время по основным тарифным ставкам и сдельным расценкам, премий по сдельно-премиальным системам, премий рабочим-повременщикам, доплат за работу в ночное время, неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой, доплат квалифицированным рабочим за обучение учеников. Отчетный часовой фонд заработной платы может включать доплаты за отклонения от установленных технологией условий работы и оплату брака не по вине рабочих, которые в плане не предусматриваются. [1]
Фонд часовой заработной платы представляет собой оплату за произведенную продукцию или объем работ, за фактически отработанное время рабочими-повременщиками в человеко-часах, а также за выполнение специальных заданий ( функции) рабочими. Часовой фонд заработной платы состоит из оплаты за отработанное время по основным тарифным ставкам и сдельным расценкам, премий по сдельно-премиальным системам, премий рабочий-повременщикам, доплат за работу в ночное время, неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой, доплат квалифицированным рабочим за обучение учеников. Отчетный часовой фонд заработной платы может включать доплаты за отклонения от установленных технологией условий работы и оплату брака не по вине рабочих, которые в плане не предусматриваются. [2]
Фонд часовой заработной платы состоит из начисленной работникам заработной платы за фактически отработанные человеко-часы, за исключением доплат за сверхурочность работы. Состав часового фонда: а) оплата за фактически, отработанное время лю тарифным ставкам или окладам и сдельным расценкам; б) доплаты при прогрессивной сдельщине, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты за работу в ночное время, за обучение учеников на производстве, доплаты неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой. [3]
Фонд часовой заработной платы состоит из прямой заработной платы и дополнительной оплаты за фактически отработанное время, в том числе за ночное время, за вредность, выплаты рабочим по прогрессивным системам оплаты труда и премиальным поощрениям. Фонд дневной заработной платы состоит из фонда часовой заработной платы и предусмотренных трудовым законодательством выплат, связанных с внутрисменными перерывами, например, оплата перерывов матерям, имеющим грудных детей, доплата подросткам ( до 18 лет) за сокращенный рабочий день. [4]
Фонд часовой заработной платы включает прямой фонд заработной платы и все виды выплат, связанные с дополнительной оплатой фактически отработанного времени. [5]
Фонд часовой заработной платы необходим для исчисления средней часовой заработной платы, а исчисление последней необходимо для характеристики изменения уровня часовой оплаты труда или часового заработка. [6]
Исходными данными для определения фонда часовой заработной платы рабочих являются: объем задания по производственной программе; сдельные расценки на единицу объема работ; плановая численность рабочих по специальностям и квалификации; фонд рабочего времени в плановом периоде; действующие тарифные ставки оплаты труда и месячные оклады; применяемые системы оплаты труда. [7]
Фонд дневной заработной платы включает фонд часовой заработной платы и все виды выплат, связанные с оплатой внутри-сменных перерывов. [8]
Средний часовой заработок получается путем деления фонда часовой заработной платы на число отработанных человеко-часов. Средний месячный заработок можно пол учить путем умножения дневного заработка на продолжительность рабочего месяца и на коэффициент доплат до месячного фонда. [9]
Фонд дневной заработной платы включает в себя фонд часовой заработной платы, доплату перерывов в работе кормящих матерей по их среднему заработку и доплату за сокращенный рабочий день подросткам, не достигшим 18 лет, по присвоенным им тарифным ставкам за каждый час. [10]
В фонд дневной заработной платы: а) фонд часовой заработной платы; б) доплаты до дневного фонда заработной платы; планируемые - оплата подросткам за сокращенный рабочий день; оплата перерывов в работе кормящих матерей; непланируемые - оплата внутрисменных простоев, оплата сверхурочных работ. [11]
В фонд дневной заработной платы: а) фонд часовой заработной платы; б) доплаты до дневного фонда заработной платы: планируемые - оплата подросткам за сокращенный рабочий день; оплата перерывов в работе кормящих матерей; непланируемые - оплата внутрисменных простоев, оплата сверхурочных работ. [12]
Сумму оплаты перерывов в работе кормящих матерей определяют исходя из величины перерывов в процентах от реального фонда рабочего времени одного рабочего в часах и фонда часовой заработной платы. Сумма доплат подросткам за сокращенный рабочий день рассчитывается умножением их средней часовой тарифной ставки на плановое количество льготных часов, на число подростков и количество их рабочих дней в плановом периоде. [13]
Доплаты к тарифному фонду, прямо связанные с производственной работой, - премии за перевыполнение плана, надбавки за работу в ночное время, за руководство бригадой, обучение учеников, доплаты подросткам - вместе с тарифным фондом составляют фонд часовой заработной платы. Доплаты за работу в сверхурочное время, оплата сокращенных часов кормящим матерям, оплата простоев внутри рабочего дня вместе с часовым фондом образуют фонд дневной заработной платы. Доплаты, установленные законом за не полностью отработанное время - невыходов, вызванных выполнением общественных и государственных обязанностей, отпусков и выходных пособий, целодневных простоев - составляют в сумме с фондом дневной заработной платы общий фонд годовой заработной платы. [14]
Фонд прямой заработной платы состоит из оплаты сдельщиков по установленным расценкам, а повременщиков - по тарифным ставкам. Фонд часовой заработной платы слагается из фонда прямой заработной платы и доплат до часового фонда, в которые входят доплаты: по прогрессивно-сдельной системе ( или по сдельно-премиальной системе), за вредность, за бригадирство в хозрасчетной бригаде, за ночные часы, за обучение учеников. [15]