Cтраница 1
Фонд дневной заработной платы - это оплата за фактически отработанное или подлежащее отработке время в человеко-днях. В его состав, кроне фонда часовой заработной платы, входят доплаты подросткам за сокращенный рабочий день и оплата перерывов в работе кормящих матерей. Отчетный фонд может, кроме того, включать оплату внутрисменных простоев и доплаты за сверхурочные работы. [1]
Фонд дневной заработной платы включает фонд часовой заработной платы и все виды выплат, связанные с оплатой внутри-сменных перерывов. [2]
Фонд дневной заработной платы состоит из начисленной рабочим заработной платы за фактически отработанные человеко-дни. Состав дневного фонда заработной платы: а) фонд часовой заработной платы, б) доплаты за сверхурочную работу ( оплата сверхурочных в одинарном размере включается в фонд часовой заработной платы), в) оплата льготных часов подросткам, г) оплата перерывов в работе кормящих матерей, д) оплата отвлечений на выполнение государственных обязанностей ( внутри рабочего дня), е) оплата простоев внутри смены не по вине рабочих. [3]
Фонд дневной заработной платы - это оплата за фактически отработанное или подлежащее отработке время в человеко-днях. В его состав, кроме фонда часовой заработной платы, входят доплаты подросткам за сокращенный рабочий день и оплата перерывов в работе кормящих матерей. Отчетный фонд может, кроме того, включать оплату внутрисмеиных простоев и доплаты за сверхурочные работы. [4]
Фонд дневной заработной платы включает в себя фонд часовой заработной платы, доплату перерывов в работе кормящих матерей по их среднему заработку и доплату за сокращенный рабочий день подросткам, не достигшим 18 лет, по присвоенным им тарифным ставкам за каждый час. [5]
В фонд дневной заработной платы: а) фонд часовой заработной платы; б) доплаты до дневного фонда заработной платы; планируемые - оплата подросткам за сокращенный рабочий день; оплата перерывов в работе кормящих матерей; непланируемые - оплата внутрисменных простоев, оплата сверхурочных работ. [6]
В фонд дневной заработной платы: а) фонд часовой заработной платы; б) доплаты до дневного фонда заработной платы: планируемые - оплата подросткам за сокращенный рабочий день; оплата перерывов в работе кормящих матерей; непланируемые - оплата внутрисменных простоев, оплата сверхурочных работ. [7]
ФЗдн - фонд дневной заработной платы; О - средняя продолжительность отпуска. [8]
Для расчета фонда дневной заработной платы необходимо исчислять доплату матерям за время перерывов в работе на кормление и доплату подросткам за сокращенный рабочий день. Оплату перерывов в работе кормящим матерям определяют, исходя из времени перерывов в процентах реального фонда рабочего времени одного рабочего в часах и из фонда часовой заработной платы. Доплата подросткам за сокращенный рабочий день определяется умножением средней часовой ставки подростков на число льготных часов, число подростков и число рабочих дней в плановом периоде. [9]
Средний дневной заработок вычисляется путем деления фонда дневной заработной платы на число отработанных рабочими человеко-дней. [10]
В фонд месячной ( годовой) заработной платы: а) фонд дневной заработной платы; б) доплаты до фонда месячной ( годовой) заработной платы; планируемые - оплаТа очередных и дополнительных отпусков; оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей; оплата работникам, откомандированным на другие предприятия или на учебу; стоимость бесплатных коммунальных услуг и натуральных выдач; непланируемые-оплата целодневных простоев, оплата выходных пособий, оплата компенсаций за неиспользуемый отпуск. [11]
В фонд месячной ( годовой) заработной платы: а) фонд дневной заработной платы; б) доплаты до фонда месячной ( годовой) заработной платы: планируемые - оплата очередных и дополнительных отпусков; оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей; оплата работникам, откомандированным на другие предприятия или на учебу; стоимость бесплатных коммунальных услуг и натуральных выдач; непланируемые - оплата целодневных простоев, оплата выходных пособий, оплата компенсаций за неиспользуемый отпуск. [12]
Фонд месячной ( квартальной или годовой) заработной платы включает в себя фонд дневной заработной платы, оплату отпусков и оплату времени выполнения государственных обязанностей. Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала, охраны и учеников планируют на основе утвержденных руководителем предприятия должностных окладов и штатных расписаний этих категорий. Премии из фонда материального поощрения в общий фонд заработной платы не включают, но учитывают при определении средней заработной платы. [13]
Средняя дневная заработная плата данной категории рабочих, за каждый период исчисляется делением фонда дневной заработной платы на фактическое число отработанных человеко-дней ( явок), данной категории рабочих за данный период. [14]
Для того чтобы определить фонд месячной ( или годовой) заработной платы, помимо фонда дневной заработной платы необходимо рассчитать доплаты к месячному фонду. [15]