Cтраница 1
Фонд материального поощрения производственного объединения и предприятия может быть увеличен также за счет средств централизованного фонда материального поощрения, создаваемого всесоюзными промышленными объединениями. [1]
Фонд материального поощрения производственных объединений ( предприятий) может быть увеличен за удельный вес товаров народного потребления высшей категории качества не более чем на 25 процентов суммы этого фонда по плану на данный год за счет сверхплановой прибыли. При недостаточности у производственных объединений ( предприятий) сверхплановой прибыли на эти цели может быть направлена часть средств резерва ( централизованного фонда) министерства ( промышленного объединения) по фонду материального поощрения. [2]
Фонд материального поощрения производственных объединений и предприятий уменьшается на сумму ( до 70 %) скидок с оптовых цен продукции производственно-технического назначения, отнесенную при аттестации продукции к первой категории качества, но не более 20 % плановой величины этого фонда, предусмотренной в финансовом плане на соответствующий квартал. [3]
В фонд материального поощрения производственных объединений ( предприятий) производятся дополнительные отчисления от прибыли за удельный вес товаров народного потребления высшей категории качества ( товаров с государственным Знаком качества) в общем объеме производства продукции. При этом за каждый процент удельного веса указанных товаров, достигнутый до 1981 года, отчисления производятся в размере до одного процента фонда материального поощрения соответствующего года по плану, а за каждый процент удельного веса этих товаров в общем объеме производства продукции, достигнутый в 1981 ив последующих годах пятилетки, - в размере до 2 процентов фонда материального поощрения соответствующего года по плану. Конкретные размеры указанных нормативов устанавливаются министерствами по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза. Отчисления производятся за счет сверхплановой прибыли. [4]
В фонд материального поощрения производственного объединения ( предприятия) перечисляется в конце года неиспользованная экономия по фонду заработной платы ( в предела; сверхплановой прибыли), полученная против установленного норматива или планового фонда заработной платы, при условии выполнения плана производства и заданий по росту производительности труда. [5]
Источником образования фонда материального поощрения производственных объединений является прибыль от реализации нефти и газа и прибыль буровых организаций. [6]
Дополнительные отчисления в фонд материального поощрения производственных объединений и предприятий пищевой, мясной и молочной промышленности производятся по утвержденным для этих объединений и предприятий нормативам в копейках на рубль объема товарной продукции высокого качества. При этом размер указанного норматива определяется исходя из величины удельного веса товаров высокого качества в общем объеме товарной продукции в базовом году, норматива в размере до 1 % фонда материального поощрения по плану базового года и объема товарной продукции высокого качества базового года. [7]
Абсолютный размер отчислений в фонд материального поощрения производственных объединений ( предприятий) системы Министерства легкой промышленности СССР увеличивается ( уменьшается) в зависимости от выполнения обязательств но поставкам товаров в соответствии с заключенными договорами и принятыми к исполнению нарядами. При этом за каждый процент невыполнения обязательств по поставкам фонд материального поощрения уменьшается на 3 процента, а при выполнении обязательств полностью увеличивается на 15 процентов. [8]
Отчисления от прибыли в фонд материального поощрения производственных объединений ( предприятий) производятся ежеквартально. При выполнении плана по фондообразующим показателям ( включая показатели встречных планов), плана прибыли, учитываемых нарастающим итогом с начала года ( квартал, полугодие, девять месяцев, год), отчисления производятся в размерах, предусмотренных в годовом финансовом плане на соответствующий период. [9]
При невыполнении договорных обязательств по поставкам товаров фонд материального поощрения производственного объединения ( предприятия) уменьшается на сумму штрафов, взысканных за невыполнение этих обязательств, но не более чем на 20 процентов размера планового фонда материального поощрения. [10]
При увеличении по сравнению с планом удельного веса продукции второй категории качества в общем объеме производства продукции отчисления от прибыли в фонд материального поощрения производственных объединений ( предприятий) уменьшаются по нормативам, утвержденным на соответствующий год пятилетки за удельный вес продукции высшей категории качества, а в производственных объединениях ( предприятиях), которым указанные нормативы не утверждены, - в размере 3 процентов фонда материального поощрения соответствующего года пятилетки за каждый пункт ( процент) повышения удельного веса продукции второй категории качества. [11]
Премии за использование научно-технических разработок ( документации) выплачиваются за счет централизованного фонда премирования за создание и внедрение новой техники, фонда материального поощрения производственных объединений, управлений, трестов, комбинатов и предприятий, средств, оставляемых в распоряжении предприятий и организаций на премирование за создание и внедрение новой техники, а на предприятиях и в организациях, переведенных в порядке опыта на новую систему экономического стимулирования и материального поощрения за создание, освоение и использование новой техники - за счет прибыли ( экономии), полученной от использования этих разработок ( документации) и оставляемой в распоряжении предприятий и организаций. [12]
Общая сумма уменьшения этого фонда на величину затрат по исправлению дефектов и санкций, уплаченных за низкое качество, не может превышать 20 % размера фонда материального поощрения производственных объединений и предприятий-поставщиков по плану на данный квартал. [13]
В целях повышения ответственности производственных объединений ( предприятий) за качество поставляемой заказчику продукции установлено, что начиная с 1986 г. затраты по исправлению дефектов, обнаруженных заказчиком в поставляемой продукции, возмещаются за счет уменьшения фонда материального поощрения производственных объединений ( предприятий) - поставщиков. В случае возврата производственным объединениям ( предприятиям) продукции из-за низкого ее качества отчисления в фонд материального поощрения уменьшаются до 5 % за каждый процент возвращенной некачественной продукции в общем объеме производства продукции. [14]
Премии за передачу научно-технических разработок ( документации) и оказание помощи в их использовании выплачиваются за счет средств министерств, ведомств, предприятий и организаций, которые используют передаваемые им научно-технические разработки ( документацию), из централизованного фонда премирования за создание и внедрение новой техники; фонда материального поощрения производственных объединений, управлений трестов и комбинатов; средств, оставляемых в распоряжении предприятий и организаций на премирование за создание и внедрение новой техники. [15]