Cтраница 3
Средства фондов экономического стимулирования, не использованные в текущем году, переходят на следующий год и изъятию у строительно-монтажных организаций не подлежат. [31]
Планирование фондов экономического стимулирования предусматривает размеры поощрительных фондов ( материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства), составление смет расходования этих фондов. [32]
Образование фондов экономического стимулирования производится в целом по объединению. Принятые показатели для образования фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства для объединения в целом - за каждую тонну добытой нефти и за снижение удельной численности промышленно-произ-водственного персонала на одну скважину - стимулируют увеличение добычи нефти и повышение производительности труда. [33]
Действенность фондов экономического стимулирования, как и всей системы хозрасчета, во многом зависит от степени демократизации экономической жизни предприятия, участия всего коллектива и его общественных организаций в выработке важнейших решении по производственным и социальным вопросам, в контроле за их выполнением. [34]
Размеры фондов экономического стимулирования, утвержденные в пятилетнем плане с разбивкой по годам, служат основой для определения их размеров в годовых планах. Установленные пятилетним планом размеры фондов стимулирования увеличиваются ( уменьшаются) в годовых планах в зависимости от повышения ( снижения) фондообразующих показателей, принятых в годовых планах по сравнению с заданиями пятилетнего плана. [35]
Большинство фондов экономического стимулирования формируется из отчислений от прибыли, которая является основным источником образования фондов. [36]
Среди фондов экономического стимулирования предприятий особое место занимает фонд развития производства. [37]
Средства фондов экономического стимулирования предприятия могут накапливать для осуществления необходимых мероприятий и последующие плановые периоды. [38]
Среди фондов экономического стимулирования автотранспортных предприятий, образуемых за счет прибыли, фонд материального поощрения играет наиболее важную роль. На его долю приходится более 2 / з общей суммы прибыли, направляемой на формирование фондов экономического стимулирования, и поэтому фонд материального поощрения должен служить повседневным стимулом в работе всего персонала, вызывать стремление к повышению производительности труда и создавать заинтересованность каждого отдельного работника в результатах работы всего коллектива. Для этого необходимо совершенствовать систему премирования применительно к специфике производства и местным условиям. [39]
К фондам экономического стимулирования и специального назначения в колхозах относится несколько фондов. [40]
К фондам экономического стимулирования относят фонд материального поощрения, фонд социального развития, фонд развития производства, науки и техники, премии, присужденные по социалистическому соревнованию, и др. Неиспользованные остатки фондов переходят на следующий год и изъятию не подлежат. [41]
Под фондами экономического стимулирования обычно понимают фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и фонд развития производства. Здесь эти фонды условно называются главными фондами экономического стимулирования. Есть и ряд других фондов, назначение которых также состоит в экономическом стимулировании. В данной главе условно они объединены во вторую группу фондов экономического стимулирования. [42]
Отчисления в фонд экономического стимулирования от повышения качества ремонта автомобилей и агрегатов заносятся в форму № 36 - ТП техпромфинплана. [43]
Абсолютные размеры фондов экономического стимулирования по министерствам, объединениям и предприятиям определять в пятилетнем плане ( с распределением по годам) расчетно. В случае уточнения заданий пятилетнего плана на соответствующий год одновременно могут быть внесены необходимые поправки и в нормативы образования фондов экономического стимулирования на данный год. [44]
Источником образования фондов экономического стимулирования является плановая и сверхплановая прибыль предприятия. Нормативы образования этих фондов разрабатываются для предприятий и объединений министерствами на пятилетку с распределением по годам. Вопрос о конкретном распределении их руководство предприятия ( объединения) решает самостоятельно совместно с профсоюзной организацией. [45]