Cтраница 3
При определении фонда рабочего времени следует учитывать регламентированные перерывы для отдыха рабочих, занятых на поточной линии. [31]
При определении фонда рабочего времени ( или количества аппа-рато-дней работы в плановом году) могут предусматриваться, как указано выше, простои оборудования в связи с текущим и капитальным ремонтами, а также технологические остановки. [32]
При планировании фонда рабочего времени в человеко-часах необходимо учитывать, что продолжительность рабочего дня некоторых групп рабочих сокращена. К группам персонала с сокращенным рабочим днем относятся, например, рабочие ночной смены, работающие на подземных работах, подростки, рабочие, занятые на тяжелых и вредных работах, кормящие матери и др. Средняя нормальная продолжительность рабочего дня определяется как средневзвешенная продолжительности рабочего дня той или иной группы рабочих на удельные веса этих групп в общей численности. [33]
При планировании фонда рабочего времени рабочих используют показатели: календарный фонд рабочего времени, измеряемый общим числом явочных и неявочных человеко-дней во всех сменах; номинальный фонд рабочего времени, при исчислении которого из общего числа дней по календарю исключаются праздничные и выходные дни; максимально возможный фонд рабочего времени, при расчете которого число дней, принятое при исчислении номинального фонда, уменьшают на продолжительность ( в днях) очередных отпусков. [34]
При сезонном производстве фонд рабочего времени определяется аналогичным путем с учетом продолжительности сезона и количества выходных и праздничных дней в сезоне. [35]
Ограничениями служат и фонд рабочего времени, и мощность оборудования, и содержание полезных компонентов в сырье и материалах, и др. Препятствием на пути повышения производительности труда зачастую становятся низкие технические характеристики используемого оборудования. Ведь если высококвалифицированный добросовестный рабочий вытачивает за смену на универсальном токарном станке, допустим, десять деталей, трудно ожидать, что через год он будет вытачивать их больше. [36]
При сезонном производстве фонд рабочего времени определяется аналогично с учетом продолжительности сезона, числа выходных и праздничных дней в сезоне. [37]
При сезонном производстве фонд рабочего времени определяется аналогичным путем с учетом продолжительности сезона, числа выходных и праздничных дней в сезоне. [38]
Принимается 9 % фонда рабочего времени. [39]
Резервы улучшения использования фонда рабочего времени существуют в самой элементарной форме - в форме целодневных и внутри-сменных потерь рабочего времени на производстве. [40]
При анализе использования фонда рабочего времени используются данные аналитической таблицы 27, где имеется характеристика использования фонда рабочего времени всеми рабочими, а также сведения о средней ( в расчете на одного рабочего) продолжительности рабочего года и рабочего дня. [41]
Для изучения использования внутрисменного фонда рабочего времени проводятся фотографии и самофотографии рабочего дня, снимаются показания автоматических приборов и установок, контролирующих работу оборудования. Фотографии рабочего дня проводятся методом непосредственных измерений ( индивидуальные, групповые, бригадные фотографии) и методом моментных наблюдений. [42]
Аналитический учет по фондам рабочего времени и заработной платы вспомогательных рабочих организуют так же, как и учет по основным рабочим. Аналитический учет фонда рабочего времени и заработной платы других категорий персонала предполагает обособленный учет по каждой из них с выделением административно-управленческого п производственного ( линейного) персонала. [43]
Самостоятельную группу в фонде рабочего времени составляют лишние затраты. Они обусловлены в основном недостатками в организации труда. Учет их ведется дифференцированно, применительно к источникам и особенностям их возникновения, что облегчает процесс анализа. [44]
Скорректированный на эту величину фонд рабочего времени служит основой для установления объема производственного задания в нормо-часах. [45]