Указанный фонд

Cтраница 2

Классификация резервов роста производительности труда. [16]

В указанном фонде предусмотрены фонды заработной платы рабочих-сдельщиков по сдельным расценкам, повременщиков по тарифным ставкам, инженерно-технических работников по штатно-должностным окладам, премии по действующим формам и системам заработной платы. [17]

Отчисления в указанный фонд производятся в размере 35 процентов суммы вознаграждения, выплаченного данным предприятием ( организацией) авторам по результатам внедрения изобретений и рационализаторских предложений. [18]

Отчисления в указанный фонд производятся ежемесячно и перечисляются на специальные счета, открываемые государственными налоговыми инспекциями в банковских учреждениях. [19]

Нормативы образования указанных фондов устанавливаются на пятилетний период в процентах к сумме прибыли ( дохода), остающейся з распоряжении организации Фактическая величина фонда материального поощрения чожег корректироваться в зависимости от уровня выполнения организацией плана поставок в соответствии с заключенными договорами. [20]

Нормативы образования указанных фондов устанавливаются на пятилетний период в процентах к сумме прибыли ( дохода), остающейся в распоряжении организации Фактическая величина фонда материального поощрения может корректироваться в зависимости от уровня выполнения организацией плана поставок в соответствии с заключенными договорами. [21]

Перераспределение средств указанных фондов производится в начале года при составлении сметы использования фондов. [22]

Выплаты из указанного фонда позволяют связать индивидуальные результаты труда рабочих и служащих с результатами деятельности всего трудового коллектива, заинтересовать работников в общих итогах работы предприятия. Основные направления использования фонда материального поощрения определены в централизованном порядке. Распределение средств этого фонда по установленным направлениям производится администрацией предприятия совместно в профкомом. [23]

Неиспользованные остатки указанных фондов переходят на следующий год и изъятию у предприятия не подлежат. [24]

На размер указанного фонда оказывает влияние выполнение ( невыполнение) договорных обязательств по поставкам. [25]

Неиспользованные остатки указанных фондов переходят на следующий год и изъятию у предприятия не подлежат. [26]

Неиспользованные остатки указанных фондов переходят на следующий год и изъятию у учреждения ( организации) не подлежат. [27]

Возрастающее значение указанных фондов становится особенно очевидным на рубеже наметившегося сейчас перехода индустриальных стран к информативному обществу с его глобальной структурной перестройкой общей занятости трудоспособного населения. Численность рабочей силы в материальном производстве все более и более сокращается, а удельный вес работников по обслуживанию населения и бизнеса, занятых творческим трудом, наукой, управлением, производством информации, ее анализом, обобщением и внедрением в производство, возрастает. С учетом такой перестройки индустриального общества в информативное неизбежно происходит и переориентация всей работы по обучению и переквалификации безработных на основе фондов их социальной защиты. [28]

Неиспользованные остатки указанных фондов переходят на следующий год и изъятию у учреждения ( организации) не подлежат. [29]

Неиспользованные остатки указанных фондов переходят на следующий год и изъятию у организаций не подлежат. [30]

Страницы: 1 2 3 4