Cтраница 1
Форма поощрительной компенсации, которая вознаграждает руководящих работников премиями в виде наличных или акций за достижение намеченных компанией целей в области доходов. [1]
Эта форма компенсации наблюдается прежде всего при операциях на желудочно-кишечном тракте. [2]
Одной из форм компенсации сельскому хозяйству удорожания промышленной продукции является повышение закупочных цен, что, в свою очередь, требует увеличения ассигнований для дотации промышленности, перерабатывающей сельскохозяйственное сырье. [3]
К выплатам социального характера относят предоставляемые работникам в денежной и натуральной формах компенсации и социальные льготы на лечение, отдых, проезд, трудоустройство и другие цели. [4]
Плата за выбросы ( сбросы, размещение отходов) загрязняющих веществ в окружающую природную среду является формой компенсации ущерба, наносимого загрязнением окружающей природной среде, и состоит из платы за выбросы ( сбросы, размещение отходов) в пределах установленных лимитов и платы за сверхлимитное загрязнение. [5]
Здесь уместно будет поставить еще один вопрос: одинаковая ли биохимическая стратегия используется при этих трех формах компенсации или же для каждого из этих феноменологически сходных, но различных по своим временным масштабам процессов нужны особые компенсаторные механизмы. [6]
Выше уже упоминалось о том, что крупные компании предоставляют своим работникам широкий набор социальных услуг, являющихся одной из форм компенсации за труд. Как и почему они возникли, как родилась идея о том, что каждая фирма должна сформировать как бы свой образ жизни, свой социум. Ответить на этот вопрос невозможно, если учесть что Япония долго отставала от Запада по развитию всех государственных и страховых видов социального обеспечения и воспомоществования, централизованных социальных услуг, государственных социальных гарантий. [7]
Размышляя над японской системой заработной платы, социальных услуг компаний, поневоле приходишь к выводу о том, что, по всей видимости, множественность форм компенсации за труд положительным образом связана с ее эффективностью. Ведь если для одного человека важно жилье, для другого - клуб, а третьему - абсолютная сумма зарабатываемых средств, то при таком разнообразии найдется стимул для каждого, а значит - от коллектива в целом будет получена наибольшая отдача. И уж коли искать способы, как расшифровать японские секреты управления и применить их, то не Б этой ли подсказанной жизнью множественности форм, стоит увидеть одну из принципиальных и плодотворных идей. [8]
Организациям, ориентирующимся на минимизацию издержек, следует хорошо контролировать выполнение технологического процесса, то есть использовать вертикальные организационные структуры и привязанную к соблюдению дисциплины форму компенсации. [9]
По советскому законодательсту недра: ны общенародным досто-1, предоставление недр в пользо-не было законодательно отрегулировано и на практике осуществлялось путем передачи месторождений и содержащихся в них запасов полезных ископаемых государственным добыва-предприятиям в плановом порядке, ки единственной формой компенсации добывающих предприятий за подготовленную для них сырьевую базу были платежи за геологоразведочные работы, отчисляемые в государственный бюджет. Несовершенство правового регулирования хозяйственных отношений в недропользовании вступило в резкое несоответствие с новыми экономическими и социально-политическими условиями и весьма негативно сказалось на тенденциях развития, экономических и научных результатах геологоразведочных работ на нефть и газ. [10]
Число распространяемых в киосках ( newsstand) экземпляров журнала, полученное оптовым или розничным торговцем до возвращения непроданных экземпляров издателю. Форма компенсации продавцу, при которой он получает оплату авансом в счет ожидаемых будущих продаж. [11]
Среди различных видов ( форм) компенсации важное место занимает компенсаторная гипертрофия. Эта форма компенсации наблюдается чаще всего при удалении части органа или повышенной нагрузке на него. [12]
Является одной из формой компенсации установленного режима ненормированного рабочего дня. Производится водителям легковых автомобилей, автомобилей скорой медицинской помощи. [13]
Стимулирование как метод воздействия на трудовое поведение работника опосредовано через его мотивацию. При стимулировании побуждение к труду происходит в форме компенсации за трудовые усилия. Воздействие через стимулы обычно оказывается сильнее прямого воздействия, но по своей организации оно сложнее последнего. Деление стимулов на материальные и моральные условно, поскольку они взаимосвязаны. Например, премия выступает и как акт признания по отношению к работнику, как оценка его заслуг, а не только материальное вознаграждение результатов труда. Иногда у работников ориентации на общение, принадлежность к определенному сообществу, престиж проявляются сильнее, чем ориентация на денежное вознаграждение. [14]
Следует отметить, что внесение платы за негативное воздействие на окружающую среду не освобождает предприятия нефтепроводного транспорта от выполнения мероприятий по охране окружающей среды и возмещения вреда окружающей среде. Плата за выбросы, сбросы загрязняющих веществ в окружающую природную среду, размещение отходов является формой компенсации ущерба, наносимого негативным воздействием на окружающую среду, и состоит из платы за выбросы, сбросы, размещение отходов в пределах установленных нормативов и лимитов и платы за сверхнормативное и сверхлимитное загрязнение. [15]