Cтраница 1
Форма контроля в корпорации зависит от важности принимаемого решения. В недавно возникших корпорациях всеми делами чаше всего заправляют сами предприниматели, которые являются крупнейшими пайщиками, однако по мере роста фирмы обычно происходит разделение функций хозяйственного управления и распоряжения собственностью. Акционеры могут косвенно влиять на политику фирмы, избирая в совет директоров тех, кто исповедует близкие им взгляды. [1]
Форма контроля - периодические и внеплановые проверки с испытанием образцов для доказательства того, что производимая продукция продолжает соответствовать требованиям, подтвержденным сертификацией. [2]
Форму контроля выбирают исходя из возможностей учреждения. Это может быть ручная сроковая картотека, но сегодня все чаще используется автоматизированная система контроля исполнения документов. [3]
Формой контроля за деятельностью частных нотариусов является лицензирование нотариальной деятельности. Лицензия на право нотариальной деятельности выдается гражданину РФ, имеющему высшее юридическое образование, прошедшему стажировку в государственной нотариальной конторе или у нотариуса, занимающегося частной практикой, и успешно сдавшему квалификационный экзамен. Выдача лицензий осуществляется органами юстиции в субъектах Российской Федерации. [4]
Формами контроля на первом курсе являются сдача зачета и семестрового экзамена. [5]
Формой контроля является заслушивание сторон, подписавших единый коллективный договор, ежегодно или в срок, установленный в договоре, на общем собрании ( конференции) работников организации. [6]
Действенной формой контроля в этой области является неспециализированная карьера. В японской практике придерживаются мнения, что каждый руководитель обязан быть специалистом, способным работать на любом участке деятельности компании, а не в рамках какой-нибудь отдельной функции. В рамках карьерного роста сотруднику нужно предоставить возможность обзора компании с разных сторон, причем не задерживаясь на одной должности более чем на три года. В результате подобной политики японский руководитель имеет меньше специальных знаний ( которые теряют свою ценность в короткий срок), но одновременно обладает целостным представлением об7 организации, подкрепленным обширным личным опытом. [7]
Действенной формой контроля качества продукции служат регулярно проиодимые совещания ( дни качества), на которых подвергаются анализу итоги работы по обеспечению установленного уровня качества и разрабатываются организационно-технические мероприятия по его повышению. [8]
Наиболее совершенной и надежной формой контроля производства являются самозаписывающие приборы и автоматические регуляторы, которые, однако, могут быть применены не на всех участках контроля. [9]
Эта форма контроля удобна тем, что она охватывает одновременно много студентов, при этом все находятся в одинаковых условиях и имеют одинаковое время для выполнения работы. Письменные ответы позволяют преподавателю сравнивать их, выявлять темы, не усвоенные большинством - результат его недоработки. Проверив контрольную работу, преподаватель может уловить слабые места в знаниях данного студента и дать ему совет, в каком направлении работать, чтобы подтянуться. [10]
Эга форма контроля осуществляется специальным штатом инспекторов отдела технического контроля, которые производят обследования работы выпущенных заводом машин в крупных хозяйствах; выявляют износоустойчивость отдельных агрегатов, разбирают претензии потребителей к качеству-машин, ведут статистический учет дефектов. [11]
Эта форма контроля на практике оказалась жизненной и в чльнейшем, очевидно, будет совершенствоваться и распростра - ться в системе механического контроля. [12]
Помимо форм контроля, в дидактике различают виды контроля в зависимости от выполняемой дидактической функции: предварительный, текущий, тематический ( периодический), заключительный. [13]
Поэтому какая-то форма контроля над капиталом, возможно, предпочтительнее нестабильности, даже если она не будет лучшей политикой в идеально устроенном мире. [14]
Зато возникла новая замечательная форма контроля на предприятии, в цехе, в бригаде - общественные ОТК. Они ставят своей целью помочь рабочим перейти на самоконтроль, получить право на личное клеймо, отказаться от платных технических контролеров. [15]