Cтраница 4
В соответствии с Федеральным законом ( 18) и распоряжением Правительства РФ ( 21) для малых предприятий установлены упрощенные процедура и формы отчетности. [46]
Для анализа по категориям работников соотношений средств поощрения и фондов заработной платы, характеризующих их долевое участие в достигнутых результатах производства, используются формы отчетности по труду - в основном № 2 - т ( краткая), № 2 - т ( квартальная) и № 2 - т ( годовая) Отчет производственного объединения ( комбината), промышленного предприятия о выполнении плана по труду. Из них производится выборка сумм заработной платы соответствующей категории работников и выплат из фонда материального поощрения. По категории рабочих определяется тарифный фонд заработной платы, а по остальным работникам - фонд заработной платы по должностным окладам. [47]
План должен содержать прогнозные формы баланса, отчета о прибылях и убытках, отчета об источниках и использовании денежных средств, поскольку эти формы отчетности отражают финансовые цели компании. [48]