Cтраница 3
Положения о структурных подразделениях предприятия, определяющие взаимоотношения, задачи и формы работы, права и обязанности различных частей аппарата управления и их конкретных исполнителей, составляют основу совершенствования системы управления предприятием. Они способствуют улучшению организации управления производством, повышению ответственности и укреплению производственной и хозяйственной дисциплины, а также создают нормативно-правовую основу для правильного применения мер дисциплинарного воздействия к подразделениям и лицам, не выполняющим возложенных на них обязанностей. [31]
В силу общей политической конъюнктуры этой задаче должны быть соподчинены приемы и формы работы. Поэтому в настоящее время нецелесообразен метод перестройки профессиональных организаций сверху, как метод, идущий вразрез с общей линией партии в текущий момент. [32]
При решении задач иногда возникает необходимость в использовании и нестандартных структур, формы работы с элементами которых специфичны для каждой конкретной задачи. [33]
Уделяя большое внимание вопросам улучшения качества выпускаемой продукции, Читинской горком КПСС расширил формы работы с секретарями парткомов, руководителями предприятий. С целью распространения передового опыта для этого контингента регулярно проводились семинары, занятия клуба деловых встреч. [34]
Вместе с тем ЦК ВЛКСМ отмечает, что многие интересные, оправданные жизнью содержательные формы работы не стали еще достоянием каждой комсомольской организации. [35]
Лмех - механическая работа, совершенная системой над окружающей средой; Лобоб1Ц - немеханические формы работы. [36]
Лмех - механическая работа, совершенная системой над окружающей средой; Л060бщ - немеханические формы работы. [37]
На XXIV съезде партии указывалось, что партийным организациям необходимо и впредь находить полезные формы работы с пенсионерами, более активно использовать их опыт, энергию в общественной и трудовой деятельности. Дальнейшую градацию классов и социальных групп представляют социальные слои, различающиеся между собой прежде всего по характеру и содержанию труда. Социальная структура развитого социализма связана также с профессиональной и квалификационной структурами. Неправомерно как смешивать социальные группы и слои с профессиями и квалификацией работников, так и абсолютно отграничивать их. [38]
Рассмотрим теперь полезность понятия свободной энергии в условиях, когда система может совершать все формы работы при постоянной температуре и постоянном давлении. [39]
Проект, выработанный к X съезду ЦКК совместно с Московской контрольной комиссией, указывает на формы работы, как их представляет себе Контрольная комиссия в будущем, - конечно, если съезд найдет нужным дальнейшее существование такой контрольной комиссии, хотя постановкой выборов ЦКК в порядок дня съезда этот вопрос как будто и предрешается, но я думаю, что на съезде будут выступать многие, которые будут говорить, что Контрольная комиссия той задачи, которой она предполагала достигнуть, не в состоянии добиться, потому что, конечно, исправить болезненные явления в партии Контрольная комиссия не в силах, она может только содействовать исправлению этих болезней. И вот Контрольная комиссия указывает, в чем должна состоять ее работа. [40]
Включение специальной библиотекой слепых и слабовидящих читателей в социокультурную среду на основе принципа интеграции через клубные формы работы, через литературное и художественное творчество способствует их успешной самореализации и адаптации в обществе. Для этой цели в библиотеке успешно действует любительские объединения и клубы по интересам. Реализация этих направлений дает положительные результаты не только в возращении инвалидов в социальную среду, но и в приобщении их к посильной трудовой деятельности. [41]
Решительно отказываться от всего того, что отдаляет комсомольскую работу от конкретного молодого человека, смелее использовать формы работы, которые делают комсомольскую жизнь содержательной, политически насыщенной, интересной и привлекательной, хорошо знать проблемы и настроения молодежи. [42]
Как уже отмечено выше, организация работы с документами зависит от объема документооборота, организационной структуры и формы работы с документами, принятой технологии обработки документов. Работа q документами состоит из ряда последовательных операций: прием документов, их распределение и направление на исполнение, исполнение и отправка. [43]
Необходимо подчеркнуть, что ( dq) v можно приравнять к dU только тогда, когда все формы работы, отличающиеся от pF - paoo - ты, запрещены. Это важное ограничение, поскольку позднее мы столкнемся с системами, где разрешена электрическая работа. Когда кроме pV - работы не происходит никакой другой работы, мы говорим о нулевой общей работе. [44]
Конечно, исторические особенности каждой страны накладывают отпечатки на кадровую политику, на условия, методы и формы работы руководителей. Но если вглядеться глубже, то устойчивые тенденции, принципы формирования и развития этой категории кадров управления являются общими, совпадающими в главном, в основном для социалистического содружества в целом. [45]