Cтраница 2
Автономия вуза требует внедрения такой формы управления в высшей школе как децентрализация; но эта форма способна быть эффективной лишь при высокой степени развития организации как системы в целом, так и ее подсистем. В развитой интегрированной компании каждое подразделение имеет независимый годовой бюджет. В то же время на длительном временном интервале отдельные подразделения добровольно идут на финансовые жертвы, если они необходимы другим. [16]
Система органов, методы и формы управления не могут оставаться неизменными, застывшими, Эти изменения диктуются ростом масштабов общественного производства, увеличением количества отраслей, усложнением производственных связей, новыми требованиями к организации производства и труда. Вопросы совершенствования организационных форм и методов управления всегда находятся в центре внимания партии и правительства, которые на каждом этапе социалистического строительства на основе обобщения накопленного опыта хозяйственного руководства, достигнутого уровня развития производительных сил, учета хозяйственно-политических задач, стоящих перед страной, изменяют, совершенствуют методы, формы и систему органов управления. [17]
Мы полагаем, что рассмотренные выше формы управления могут быть воспроизведены посредством экспериментальной технической модели. Конструктор такой модели должен, следовательно, воссоздать блок автоматического управления с заложенными в него фиксированными программами поведения, затем блок собственно управления, предполагающий способность машины к обучению с последующей автоматизацией выученных действий. [18]
АДМИНИСТРАТИВНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ - способы и формы управления, в основе которых лежит распорядительство, опирающееся на приказы, распоряжения, спускаемые сверху установки. [19]
Вопрос о том, как связаны формы управления с самими людьми, их сознанием и деятельностью, породил философскую и юридическую доктрину об Общественном договоре, которая объясняла возникновение государственной власти соглашением между людьми, вынужденных перейти от необеспеченного защитой естественного состояния к состоянию гражданскому. Одновременно в Новоевропейском обществознании ставился также вопрос о возможности самих человеческих индивидов влиять на политические формы организации общества и даже уничтожить их и создавать новые, если старые формы переставали их удовлетворять. Об успешном практическом решении этой теоретической проблемы свидетельствуют победоносные буржуазные революции XVII - XVIH столетий в Европе. Благодаря им были уничтожены феодально-абсолютистские формы управления и на основе формирующихся буржуазно-капиталистических производственных отношений в Англии и Франции стали складываться гражданское общество и формы управления социальными процессами на основе правовых законов, соблюдение которых было обязательным для всех граждан. В этих условиях изменялся и сам человек, ибо под воздействием внешних условий - среды и обстоятельств он культивировал в себе преимущественно те свойства личности, которые позволяли ему включаться в эти социально-организующие структуры социума с целью воздействия на них, исходя из своих потребностей и интересов. [20]
Местоположение встроенного экспортного отдела в фирме зависит от формы управления фирмой. При централизованной форме управления встроенный экспортный отдел входит в сбытовой отдел фирмы. [21]
Различают методы и алгоритмы, использующие централизованные и децентрализованные формы управления логическими каналами. Первая группа методов и алгоритмов ориентирована на несбалансированные однопунктовую и многопунктовую структуры каналов связи. Это означает, что в структуре предусмотрены первичная ( ведущая) и вторичная ( ведомая) станции. Вторичная станция передает ответы - информационные кадры на запросы первичной станции, являющейся владельцем логического канала. Вторая группа методов и алгоритмов ориентирована на сбалансированные однопунктовую и многопунктовую структуры, где в качестве первичной станции может выступать любая из станций, использующих логический канал. [22]
Различают методы и алгоритмы, использующие централизованные и децентрализованные формы управления логическими каналами. Первая группа методов и алгоритмов ориентирована на несбалансированные однопунктовую и многопунктовую структуры каналов связи. Это означает, что в структуре предусмотрены первичная ( ведущая) и вторичная ( ведомая) станции. Вторичная станция передает ответ ы - информационные кадры на запросы первичной станции, являющейся владельцем логического канала. Вторая группа методов и алгоритмов ориентирована на сбалансированные однопунктовую и многопунктовую структуры, где в качестве первичной станции может выступать любая из станций, использующих логический канал. [23]
В каких отраслях экономики преимущественно применяются децентрализованная и централизованная формы управления. [24]
Новому правительству России, как и лидерам Петроградского Совета старые внутриведомственные формы авторитарного управления представлялись безусловно нетерпимыми не только в силу их аморальности. [25]
Затем формулируют основные требования к управлению электродвигателями станка, указывают нужные формы управления и все основные блокировки, степень и форму автоматизации. Наконец, дают основные указания по обеспечению электробезопасности работы на станке, по устройству местного освещения, по заземлению и пр. [26]
В современных условиях развития экономики следует переходить на новые, более эффективные формы управления научно-техническим прогрессом во всех звеньях народного хозяйства. [27]
Поэтому в сфере научно-технического прогресса постоянно изыскиваются новые методы, средства и формы управления, более или менее полно учитывающие вновь возникающие факторы развития науки и техники. [28]
Традиционно анализ спроса было принято рассматривать в рамках маркетинга как системы организации и формы управления деятельностью на рынке. Вместе с тем маркетинговые исследования становятся неотъемлемой частью анализа хозяйственной деятельности предприятия, что в условиях перехода к рынку является объективной необходимостью, поскольку выражают требования системности и комплексности в проведении экономического анализа. [29]
В-четвертых, в бригадном коллективе создаются возможности для более широкого вовлечения трудящихся в регулярные формы управления производством. Рабочим собраниям и советам бригад постепенно передается ряд функций управления, которые раньше были в компетенции управленческих подразделений и линейных руководителей. [30]