Cтраница 1
Различные формы поощрения за успехи в работе являются в нашей стране методом воспитания сознательного отношения к труду, одним из методом обеспечения трудовой дисциплины. [1]
Широко практиковать различные формы поощрений лучших личных подсобных хозяйств граждан, проводить соответствующие выставки, смотры конкурсы и ярмарки. [2]
В США практикуются различные формы поощрения малого бизнеса. [3]
В названных уставах предусмотрены различные формы поощрений и взысканий, а также порядок их применения. [4]
Необходимо значительно лучше использовать различные формы поощрения молодых рабочих и специалистов - победителей соревнования. [5]
Показательно, что в большинстве зарубежных компаний применяют различные формы поощрения руководителей, занимающихся повышением квалификации, самообразованием, в частности результаты саморазвития имеют немалый вес при отборе кандидатов на продвижение по служебной лестнице. В целях поощрении п поддержки саморазвития абсолютное большинство ( 84 %) обследованных компаний оплачивают все расходы служащих, связанные с имеющим отношение к выполняемой работе саморазвитием, а 16 % компаний - определенную их часть. Причем ряд компаний частично оплачивает также расходы служащих на саморазвитие, не имеющее прямого отношения к выполняемой работе. Однако ведущий стимул к обучению и самообразованию менеджеров однозначен, прост и действен: каждый руководитель знает, что он потеряет высокооплачиваемую должность, если перестанет работать над собой. Например, на предприятиях японского концерна Националы) введен институт кандидатов на руководящие должности из числа подающих надежды работников. Кандидат не наделяется полномочиями заместителя, по получает прибавку к заработной плате и разрабатывает важные для концерца темы. [6]
В новых условиях хозяйствования предприятия ( объединения) обязаны использовать оплату труда и различные формы поощрения как важнейшее средство стимулирования роста его производительности, улучшения качества продукции, ускорения научно-технического прогресса, повышения эффективности производства и укрепления дисциплины. Заработная плата каждого работника должна выплачиваться в полном соответствии с конечными результатами труда, его количеством и качеством. [7]
За успехи в учебной, методической, научной и консультационной деятельности для работников образовательных учреждений повышения квалификации правилами внутреннего распорядка устанавливаются различные формы поощрения. [8]
Рекомендовать республиканским, краевым, областным советам профсоюзов, обкомам, крайкомам комсомола, ЦК ЛКСМ союзных республик регулярно проводить смотры общежитий, использовать различные формы поощрений лучших коллективов общежитий, награждать их Почетными грамотами, Памятными вымпелами, организовывать передачи о жизни молодежи, проживающей в общежитиях, по телевидению, радио и на страницах молодежных газет. [9]
Партийным, советским и сельскохозяйственным органам, профсоюзным и комсомольским организациям систематически обобщать положительный опыт работы колхозов, совхозов, других сельскохозяйственных предприятий, организаций потребительской кооперации и заготовительных организаций по ведению личных подсобных хозяйств колхозниками, рабочими, служащими и другими гражданами. Широко практиковать различные формы поощрений лучших личных подсобных хозяйств граждан, проводить соответствующие выставки, смотры, конкурсы и ярмарки. [10]
Методы стимулирования продажи товара опираются на использование рекламных средств, повышение привлекательности товара, различные формы поощрения покупок, предоставление образцов товара в ходе контактов с потенциальными покупателями. Для проведения стимулирования необходимо эффективное маркетинговое взаимодействие между лицами, осуществляющими стимулирование продажи, и потребителями в целях достижения осведомленности потребителей о товаре и появления заинтересованности в нем. В методах стимулирования сочетаются стратегия проталкивания товара по каналам товародвижения, навязывания товара потребителям и стратегия привлечения потребителей к товару посредством рекламы, ценовых скидок, других форм привлечения покупателей. [11]