Cтраница 3
Состоит из 18 членов, избираемых Генеральной Ассамблеей. В функции Совета входят: исследование и составление докладов по междунар. Совету Безопасности и рекомендации Ген. [31]
Этот совет назван Главньпу плановым советом. Существует он и по сей день. Основ ными функциями совета являются планирование ново введений н их увязка с текущим производством. [32]
Следует отметить, что количество и качество выполняемых советами бригад функций зависят от общего уровня развития бригадной формы организации и стимулирования труда на предприятии. Так, на предприятиях, где преимущественно закончена работа по формированию бригад и подавляющее большинство рабочих уже охвачены коллективными формами труда, функции советов бригад более широки в определенны, чем на предприятиях, не прошедших стадию массового становления бригад. Еще разнообразнее и содержательнее функции советов на предприятиях, на которых созданы укрупненные бригады, поэтому говорить о строго определенном перечне функций советов для всех бригад и всех предприятий, видимо, нецелесообразно. Тем не менее наиболее типичные и важные для первичных коллективов функции совета бригады в самых общих чертах уже сложились. Ниже перечислены функции, получившие наиболее широкое распространение. [33]
В условиях ускоренного развития научно-технического прогресса одной из форм участия трудящихся в управлении делами предприятий являются научно-технические общества, организации изобретателей и рационализаторов. Их деятельность способствует решению крупных научно-технических проблем, комплексных хозяйственных задач, помогает созданию и внедрению новой техники, распространению опыта новаторов производства. Около половины из 112 тыс. первичных организаций научно-технических обществ взяло на себя функции технико-экономических и производственно-технических советов предприятий. [34]
Товарищи, я лично считаю, что только слияние Совнаркома и Президиума ВЦИК положит конец такого рода упрекам и конкуренции. Все члены ЦК сходятся во всяком случае на том, что должны быть определенно разграничены функции Совета Народных Комиссаров и Президиума ВЦИК. Ведь то положение, что ВЦИК ( его пленум) является решающим, действительно руководящим органом РСФСР, не вызывает ни у кого разногласий. Речь идет лишь о взаимоотношениях между Советом Народных Комиссаров и Президиумом ВЦИК в период между сессиями ВЦИК. Взаимоотношения эти постановлением VII съезда 35 определены следующим образом: в промежуток между пленумом ВЦИК деловым органом, органом управления и законодательства, является Совнарком, тесно связанный с отделами ВЦИК и комиссариатами, которые несут повседневную работу; что касается Президиума, то он несет функции политического представительства, подготовляет сессии ВЦИК и руководит ими. Товарищи, может быть, укажут, что в Президиуме ВЦИК резолюцией VII съезда Советов предоставлено право утверждать от имени ВЦИК определенные решения Совнаркома и приостанавливать проведение в жизнь тех или иных его постановлений. [35]
Следует отметить, что количество и качество выполняемых советами бригад функций зависят от общего уровня развития бригадной формы организации и стимулирования труда на предприятии. Так, на предприятиях, где преимущественно закончена работа по формированию бригад и подавляющее большинство рабочих уже охвачены коллективными формами труда, функции советов бригад более широки в определенны, чем на предприятиях, не прошедших стадию массового становления бригад. Еще разнообразнее и содержательнее функции советов на предприятиях, на которых созданы укрупненные бригады, поэтому говорить о строго определенном перечне функций советов для всех бригад и всех предприятий, видимо, нецелесообразно. Тем не менее наиболее типичные и важные для первичных коллективов функции совета бригады в самых общих чертах уже сложились. Ниже перечислены функции, получившие наиболее широкое распространение. [36]
Имеете с тем мы видим серьезные недостатки в деятельности Советов, неудовлетворенность трудящихся их работой. В результате известных деформаций права и полномочия представительных органов оказались урезанными, сохраняется неоправданная опека над ними со стороны партийных комитетов. Министерства и ведомства во многих случаях решают вопросы хозяйственного и социального развития через их голову. Исполнительные комитеты и их аппарат нередко узурпируют функции Советов, оставляя на долю депутатов лишь санкционирование фактически предрешенных вопросов. Необходимо кардинально изменить такое положение, вернуть Советам реальные властные полномочия, передав на их рассмотрение и решение все без исключения конкретные вопросы государственной, хозяйственной и социально-культурной жизни. [37]
Следует отметить, что количество и качество выполняемых советами бригад функций зависят от общего уровня развития бригадной формы организации и стимулирования труда на предприятии. Так, на предприятиях, где преимущественно закончена работа по формированию бригад и подавляющее большинство рабочих уже охвачены коллективными формами труда, функции советов бригад более широки в определенны, чем на предприятиях, не прошедших стадию массового становления бригад. Еще разнообразнее и содержательнее функции советов на предприятиях, на которых созданы укрупненные бригады, поэтому говорить о строго определенном перечне функций советов для всех бригад и всех предприятий, видимо, нецелесообразно. Тем не менее наиболее типичные и важные для первичных коллективов функции совета бригады в самых общих чертах уже сложились. Ниже перечислены функции, получившие наиболее широкое распространение. [38]
Важной проблемой становления советов бригад как формы коллективного самоуправления является определение пределов их компетенции, которая зависит от объема и состава функций управления, передаваемых бригадам. Количество и качество выполняемых советами бригад функций обусловлено многими факторами. Самый существенный из них - общий уровень развития бригады. Так, на предприятиях, где подавляющее большинство рабочих уже охвачено коллективными формами труда, функции советов бригад более определенны и разнообразны, чем на предприятиях, где процесс массового внедрения бригад еще не закончен. [39]
Важной проблемой становления советов бригад как формы коллективного самоуправления является определение пределов их компетенции, которая зависит от объема и состава функций управления, передаваемых бригадам. Количество и качество выполняемых советами бригад функций обусловлено многими факторами. Самый существенный из цих - общий уровень развития бригады. Так, на предприятиях, где подавляющее большинство рабочих уже охвачено коллективными формами труда, функции советов бригад более определенны и разнообразны, чем на предприятиях, где процесс массового внедрения бригад еще не закончен. [40]
Наша партия является руководящей и проводит свою волю через посредство Советов. Несомненно, что наша партия должна дать в Советы таких работников, которые могли бы проводить ее волю. Но параллелизма здесь также не должно быть допущено. Нельзя допустить, чтобы партийные организации присваивали себе функции Советов, как это делают некоторые партийные комитеты. [41]
Отбросив принципы пролетарской солидарности, конгресс, по существу, присоединился к внешнеполитической стратегии империализма. В уставе сформулированы положения о порядке созыва конгрессов, о функциях совета С. Как подчеркивают деятели С. Поэтому резолюции конгрессов обязательны только для тех партий, которые за них голосовали. [42]
Однако этот Совет не считается официальной организацией в области стандартизации. Он представляет собой лишь исследовательскую организацию и, подобно другим общественным или частным исследовательским организациям, может явиться источником данных или результатов, которые с течением времени действительно позволяют осуществить стандартизацию методов испытания. Я хочу подчеркнуть, что хотя предыдущая история может быть и опровергает ото утверждение, но большая часть работ в области стандартизации была проведена задолго до того, как были четко очерчены задачи и функции Координационного исследовательского совета. [43]
Важной проблемой становления советов бригад как формы коллективного самоуправления является определение пределов их компетенции, которая зависит от объема и состава функций управления, передаваемых бригадам. Количество и качество выполняемых советами бригад функций обусловлено многими факторами. Самый существенный из них - общий уровень развития бригады. Так, на предприятиях, где подавляющее большинство рабочих уже охвачено коллективными формами труда, функции советов бригад более определенны и разнообразны, чем на предприятиях, где процесс массового внедрения бригад еще не закончен. В связи с этим говорить о строго определенном перечне функций советов, пригодном для всех бригад и всех предприятий, видимо, нецелесообразно. Речь должна идти о первостепенно необходимых и соответственно о наиболее типичных функциях. [44]
Важной проблемой становления советов бригад как формы коллективного самоуправления является определение пределов их компетенции, которая зависит от объема и состава функций управления, передаваемых бригадам. Количество и качество выполняемых советами бригад функций обусловлено многими факторами. Самый существенный из цих - общий уровень развития бригады. Так, на предприятиях, где подавляющее большинство рабочих уже охвачено коллективными формами труда, функции советов бригад более определенны и разнообразны, чем на предприятиях, где процесс массового внедрения бригад еще не закончен. В связи с этим говорить о строго определенном перечне функций советов, пригодном для всех бригад ц всех предприятий, видимо, нецелесообразно. Речь должна идти о первостепенно необходимых и соответственно о наиболее типичных функциях. [45]