Поведенческая характеристика - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Никогда не называй человека дураком. Лучше займи у него в долг. Законы Мерфи (еще...)

Поведенческая характеристика

Cтраница 1


Поведенческие характеристики, отвечающие чувству тревоги, наблюдаются у студентов во время экзаменов.  [1]

Поведенческие характеристики потребителей имеют большое значение с точки зрения ценовой политики. Чувствительность к цене характеризуется эластичностью.  [2]

Восприятие риска является важной поведенческой характеристикой, наглядно отражающей индивидуальность человека. Люди, склонные к риску, меньше времени затрачивают на принятие решений и готовы принимать решения с меньшим количеством информации. При этом результат решения отнюдь не обязательно хуже, чем у тех, кто скрупулезно готовит решение и собирает всю необходимую информацию.  [3]

Восприятие риска является важной поведенческой характеристикой, наглядно отражающей индивидуальность человека.  [4]

Очевидно, что эти поведенческие характеристики и приоритетные характеристики имеют большое значение при определении ценовой политики и поэтому могут являться предметом специальных маркетинговых исследований.  [5]

С точки зрения предложений по поведенческим характеристикам особенно важен ПТОП, потому что два его главных элемента - это персонал и его подготовка. Он должен гарантировать учет всех вопросов, относящихся к персоналу, включая стоимость жизненного цикла. Сюда входит оценка численности и навыков персонала, особых требований к персоналу ( например, формирование новых или крайне необходимых навыков), стоимости жизненного цикла для персонала и его подготовки, принципов подготовки персонала и распределения рабочей силы, а также план материального обеспечения подготовки и работы персонала с учетом его численности.  [6]

С точки зрения предложений по поведенческим характеристикам особенно важен ПТОП, потому что дна его главных элемента - это персонал и его подготовка. Он должен гарантировать учет всех вопросов, относящихся к персоналу, включая стоимость жизненного цикла. Сюда входит оценка численности и навыков персонала, особых требований к персоналу ( например, формирование новых или крайне необходимых навыков), стоимости жизненного цикла для персонала и его подготовки, принципов подготовки персонала и распределения рабочей силы, а также план материального обеспечения подготовки и работы персонала с учетом его численности.  [7]

С точки зрения предложений по поведенческим характеристикам особенно важен ПТОП, потому что два его главных элемента - это персонал и его подготовка. Он должен гарантировать учет всех вопросов, относящихся к персоналу, включая стоимость жизненного цикла. Сюда входит оценка численности и навыков персонала, особых требований к персоналу ( например, формирование новых или крайне необходимых навыков), стоимости жизненного цикла для персонала и его подготовки, принципов подготовки персонала и распределения рабочей силы, а также план материального обеспечения подготовки и работы персонала с учетом его численности.  [8]

Еще более сложно работать с поведенческими характеристиками. При этом привлекаются некоторые поведенческие модели, связанные собственно с покупками ( место покупки, частота покупок, показатель использования продукта - длительность, периодичность, дихотомия праздничность - повседневность и проч.  [9]

Аналогичным образом в модель вводится одна из поведенческих характеристик властной структуры - реакция иерархии. Это понятие характеризует стремление звеньев иерархии повысить или понизить уровень власти, реализуемый ими в данный момент времени. Ей отвечает задаваемая функция Ffi ( i, tiPiPiiPz ], зависящая от тех же аргументов, что и FS, и имеющая тот же смысл, но уже применительно к иерархии ( ее можно назвать степенью властолюбия.  [10]

11 Поведенческие вопросы, возникающие во время разработки систем. [11]

Все ли размеры системы, связанные с поведенческими характеристиками, определены в соответствии с эргономикой.  [12]

Зарубежные психологи широко применяют в качестве показателей ряд поведенческих характеристик, относящихся к трудовой дисциплине. В этом плане фиксируются опоздания, отсутствие на работе без уважительных причин ( абсентеизм) и некоторые другие факторы. Исходным здесь является положение об уменьшении дисциплинарных проступков при введении тех или иных благоприятных психологических факторов.  [13]

Схемы цифровой модуляции относятся к одному из двух классов с противоположными поведенческими характеристиками: а) ортогональная передача сигналов, б) передача с использованием фазовой / амплитудной модуляции.  [14]

Схемы цифровой модуляции относятся к одному из двух классов с противоположными поведенческими характеристиками: схемы с ортогональной передачей сигналов и схемы с фазовой / амплитудной модуляцией.  [15]



Страницы:      1    2    3    4