Cтраница 4
Примером отлаженного взаимодействия служащих может стать фирма Хитачи. Работники Хитачи приходят на работу только в установленное время или немного раньше. Служащие и рабочие одеваются одинаково. У каждого на лацкане пиджака или спецодежды имеется фирменный значок с индивидуальным номером. За 10 минут до начала рабочей смены раздается свисток, все берутся за руки и пять минут качаются из стороны в сторону. Фирма имеет свой гимн, который исполняется хором в торжественных случаях. [46]
Десять лет назад Хитачи имела годовой объем продаж 30 3 млрд. долларов. В мировом объеме 15 % японских цветных телевизоров изготовлены в Хитачи, 15 5 % - видеомагнитофонов, примерно 16 % - холодильников. [47]
Университетское образование открывает в Японии широкие возможности. Большинство руководителей в Хитачи имеют университетское образование. Студенты, наблюдаемые отделениями Хитачи 2 - 3 года и являющиеся кандидатами для работы в них, подвергаются тестам - тесты письменные. Изучается состояние здоровья, и специальные службы выясняют, не был ли кандидат причастен к какой-либо предосудительной деятельности. Будущие менеджеры должны иметь отличную биографию. Окончательное решение о приеме на работу происходит после собеседования. Преимуществом пользуются те, у кого на фирме работают родственники. В Хитачи все новички в течение двух месяцев изучают курс введения в должность. [48]
Таким же образом устанавливается порядок оплаты для женщин до 30 лет и мужчин до 40 лет. Каждый гад работники Хитачи получают надбавку к основной оплате. [49]
Прибор изготовляется японской фирмой Хитачи. [50]