Вопрос - компенсация
Cтраница 3
 |
Зависимость прогиба продуктопровода от пролета с обеспечением неразрезности конструкции. [31] |
При прокладке трубопроводов через болота, заболоченные земли, заливаемые поймы рек, а также в скальных грунтах в ряде случаев экономически целесообразно осуществлять надземную прокладку трубопроводов, на специальных опорах. В случае надземной прокладки необходимо уделить внимание вопросам компенсации температурных деформаций в трубопроводах, так как сезонные п суточное изменение температуры наружного воздуха, а также изменение внутреннего давления могут привести к серьезным повреждениям трубопроводов и даже к невозможности их дальнейшей эксплуатации. [32]
 |
Настенный смеситель для ванны с душевой сеткой. [33] |
Стрелка вентиля должна быть направлена от магистрали к стояку. Кроме экономической целесообразности, данная схема горячего водоснабжения решает вопрос компенсации теплового удлинения трубопроводов за счет полотенцесушителей, устанавливаемых на стояках по проточной схеме. [34]
 |
Схема простейшего термосифонного рекуператора. [35] |
При кажущейся простоте устройства воздухоподогревателя в них имеется ряд проблем, относящихся к способам крепления и уплотнения термосифонных элементов в трубной доске. Еще более существенными они являются при работе с сребренными трубами. Не до конца решен вопрос компенсации температурного расширения термосифонов, их установки в нижней и верхней опорных досках. Тем не менее, эти рекуператоры являются наиболее простыми и эффективными для работы с чистыми газовыми средами, не имеющими в составе продуктов сгорания окислов серы и пылевых частиц. [36]
Соглашения о выплате щедрых выходных пособий в случае смены руководства представляют собой, бесспорно, рост расходов на приобретение компании, но эти расходы могут и не носить материального характера. При этом обычной практикой является то, что от акционеров не требуют утверждения соответствующих соглашений, что лишний раз напоминает об их бесправии и изоляции от принятия решений. Серебряные парашюты, которые затрагивают вопросы компенсации для очень большого числа служащих или даже для всех, вызывают меньше отрицательных реакций и могут быть даже более эффективными. Пенсионные парашюты обеспечивают расходование в пользу персонала всех избыточных средств, оказавшихся в пенсионном фонде. [37]
 |
Параметры буровзрывных работ при а 45, Я 15м. Я 6 4 м. [38] |
Освоение бестраншейного метода сооружения трубопроводов с использованием тоннелей очень важно в связи с планами развития нефтяной и газовой промышленности в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке. При этом потребность в использовании тоннельных переходов значительно возрастает, так как в горных районах, в сложных природных условиях они смогут обеспечить высокую надежность сооружаемых трубопроводных систем. Учитывая сравнительно большую протяженность тоннельных переходов, важным является вопрос компенсации продольных деформаций от изменения температуры стенки трубы и внутреннего давления транспортируемого продукта. [39]
Здесь перечисляются виды ответственности: имущественная, дисциплинарная, административная и уголовная. Однако в отличие от прежней редакции весомость санкций не уточняется, это является прерогативой Гражданского, Трудового и Уголовного кодексов и ряда других актов. Здесь проблемным остается вопрос компенсации вреда гражданам за ущерб, нанесенный здоровью, ибо установление связи потери здоровья и экологической обстановки требует порой сложных и длительных исследований. [40]
 |
Усовершенствованный вариант решающего усилителя. [41] |
Давление питания Рпит 300 мм вод. ст. подводится к элементам IV, V, VI и VII без дросселей, ко / / и / / / элементам через постоянные дроссели 5 и 6, а к элементу / через регулируемый дроссель J. Два таких решающих усилителя в устройстве для возведения в квадрат выполняют роль усилителя мощности. При последовательном соединении двух решающих усилителей ошибка может увеличиться. Для того чтобы компенсировать погрешности усилителей и добиться погрешности устройства возведения в квадрат не более 1 %, настройка квадратора производится при его работе вместе с повторителями сигналов. Были исследованы вопросы компенсации погрешности повторителя сигналов соответствующей настройкой квадратора. [42]
Существование независимых источников медицинской экспертизы по профессиональным заболеваниям обусловлено в Соединенных Штатах необходимостью, поскольку работодатели по закону несут ответственность за оказание медицинской помощи и потерю заработков в том случае, если можно доказать, что травма или заболевание имеют отношение к работе. Как отмечалось в предыдущих статьях, в основном медико-санитарная помощь пострадавшим рабочим предоставляется работодателями напрямую или опосредствованно по контрактам с частнопрактикующими врачами, клиниками, медицинскими подразделениями неотложной помощи и в рамках программ, осуществляемых на базе госпиталей. Эта система помощи вполне адекватна для рабочих с острыми травмами или заболеваниями, потому что роль условий работы в данных случаях очевидна. Поэтому работодатель заинтересован в своевременном и эффективном лечении, чтобы рабочий смог вернуться на свое место как можно быстрее. Однако системы компенсации для рабочих с хроническими травмами и профессиональными заболеваниями в США не столь совершенны потому, что работодатели не обязаны платить за оказание медико-санитарной помощи, если нет доказательств того, что причиной заболевания является рабочее место рабочего. Если работодатель опротестовывает требование о компенсации, рабочий или должностное лицо, занимающееся вопросами компенсации, должны самостоятельно искать специалиста, который может дать независимую оценку данного случая и определить, связано ли заболевание с работой. Академические медицинские клиники выступают в качестве независимого источника медицинской экспертизы. [43]
В отрасли, которая охвачена системой, под ее действие обычно попадают все работники, занятые в этой отрасли, независимо от того, работают ли они на регулярной или временной основе, с полной или частичной занятостью, являются ли они рабочими или офисными служащими. Работники-мигранты обычно попадают в одну из описанных категорий, однако их участие может быть исключено на другом основании. Например, они могут быть наняты в отрасль, которая не охвачена системой. Не существует сроков ожидания применения системы. Служащие корпораций и другой руководящий штат охвачены системой в одних юрисдикциях и не охвачены в других. Классификация, используемая в законах, регулирующих деятельность корпораций или трудовые отношения, обычно неуместна в вопросах компенсации работникам. Некоторые юрисдикции исключают членов семьи работодателя, а некоторые исключают работников, чей заработок выше определенного уровня. [44]
Страницы: 1 2 3