Cтраница 1
Вопросы начисления и выплаты дивидендов по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия Положением не регулируются. [1]
Изменение доли амортизационных отчислений в себестоимости продукции. [2] |
Нами был исследован вопрос начисления амортизационных отчислений по группе уфимский НПЗ. На современном этапе в нефтеперерабатывающей промышленности применяется линейный способ. В то же время, если будущая динамика дохода имеет достаточно устойчивую связь с фактической величиной выпуска продукции в течение срока полезного использования основного средства [1], наиболее предпочтительно применение способа списания стоимости основных фондов пропорционально объему продукции. [3]
Все споры по вопросам начисления и уплаты страховых взносов ( платежей) в Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, взыскания пеней и применения финансовых санкций разрешаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. [4]
Все споры по вопросам начисления и уплаты страховых взносов ( платежей) в фонды ОМС, взыскания пеней и применения финансовых санкций разрешаются в судебном порядке в соответствии с законодательством РФ. [5]
Все споры между плательщиками и отделениями ПФР по вопросу начисления взносов и пеней, взыскания недоимок, сумм штрафов и иных финансовых санкций разрешаются ПФР либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. [6]
Споры между страхователями и исполнительными органами Фонда по вопросам начисления страховых взносов, взыскания недоимки, применения иных финансовых санкций разрешаются вышестоящими органами Фонда либо в судебном порядке. [7]
Все споры между страхователями и отделениями Пенсионного фонда РСФСР по вопросам начисления страховых взносов и пени, взыскания недоимки разрешаются Исполнительной дирекцией Пенсионного фонда РСФСР либо в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством. [8]
Все споры между работодателями, иными плательщиками взносов и отделениями ПФР по вопросам начисления взносов и пеней, взыскания недоимок, сумм штрафов и иных финансовых санкций разрешаются Пенсионным фондом Российской Федерации либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. [9]
Все споры между работодателями, иными плательщиками взносов и отделениями ПФР по вопросам начисления взносов и пеней, взыскания недоимок, сумм штрафов и иных финансовых санкций разрешаются ПФР либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. [10]
Все споры между работодателями, иными плательщиками страховых взносов и региональными органами ПФР по вопросам начисления страховых взносов и пени, взыскания недоимки, штрафов и иных финансовых санкций разрешаются ПФР либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. [11]
Все споры между работодателями, иными плательщиками страховых взносов и региональными органами ПФР по вопросам начисления страховых взносов и пени, взыскания недоимки, штрафов и иных финансовых санкций разрешаются ПФР либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. [12]
Все споры между работодателями, иными плательщиками страховых взносов и региональными органами Пенсионного фонда по вопросам начисления страховых взносов и пени, взыскания недоимки, штрафов и иных финансовых санкций разрешаются Пенсионным фондом России либо в судебном порядке в соответствии с законодательством РФ. [13]
Все споры между работодателями, иными плательщиками страховых взносов и региональными, отраслевыми органами Фонда по вопросам начисления страховых взносов и пеней, взыскания недоимки, штрафов и иных финансовых санкций решаются вышестоящим органом Фонда либо в ином порядке, предусмотренном действующим законодательством. [14]
В книге на основе законодательных и нормативных документов по состоянию на 3 ноября 1999 г. подробно рассматриваются вопросы начисления оплаты труда, удержаний из заработной платы, расчетов, связанных с выплатами различных пособий, а также исчисления размера возмещения вреда, причиненного работникам трудовым увечьем. Значительное внимание уделено новому порядку исчисления среднего заработка, действующему в 1999 году. Вопросы заключения трудовых договоров, оформления приема на работу и увольнения работников изложены в объеме, необходимом бухгалтеру для того, чтобы убедиться в соблюдении норм, установленных трудовым законодательством, избежать типичных ошибок и соответственно санкций со стороны как трудовых инспекций, так и налоговых органов. [15]