Cтраница 3
ЦК ВКП ( б) предлагает обкомам, крайкомам и ЦК компартий союзных республик обсудить итоги и вопросы приема новых членов партии на очередных пленумах комитетов. [31]
Комитетам комсомола добиваться более тесного и делового взаимодействия с правлениями колхозов, дирекциями совхозов, профсоюзами в вопросах приема на работу и увольнения молодежи, приобретения молодыми людьми профессии и повышения квалификации, отбора и направления стипендиатов в высшие и средние специальные учебные заведения, охраны труда подростков, распределения техники, жилья, мест в общежитиях, использования средств, предназначенных на развитие культуры и спорта. [32]
Коллектив ( совет) бригады рассматривает вопросы материального и морального поощрения членов бригады, очередности предоставления отпусков, вопросы приема в бригаду новых работников, увольнения членов бригады, а также выведения из ее состава отдельных рабочих при решении общего собрания бригады о выполнении установленного объема работы с меньшей численностью. [33]
Несмотря на то что сейчас более 80 % обжитой территории нашей страны охвачено телевизионным вещанием, остается актуальным вопрос приема телепередач на значительном удалении от телецентров - за зоной уверенного приема. Осуществив прием слабых сигналов за границами зоны уверенного приема, удается охватить телевизионным вещанием большую территорию нашей страны и в некоторых местностях увеличить число принимаемых программ. В книге описываются способы повышения чувствительности телевизоров путем использования усилительных приставок ПЧ, включаемых между селекторами каналов и УПЧИ. В отличие от усилительных приставок и антенных усилителей, подключаемых ко входу телевизора, применение приставки ПЧ не вносит дополнительных шумов и дает возможность регулировать полосу пропускания телевизора, не вторгаясь в схему УПЧИ. Максимально достижимая чувствительность телевизора ограничивается не усилением, а шумами входных цепей и каскадов. Шумовое напряжение на выходе усилительного тракта телевизора зависит от полосы пропускания этого тракта. [34]
Приемная эвакуационная комиссия районного ( поселкового) Совета устанавливает связь с эвакуационной комиссией городского района ( объекта) и уточняет вопросы приема и размещения населения, графики движения эшелонов, автомобильных и пеших колонн, численность отправляемого каждым эшелоном, автоколонной, пешей колонной населения, место промежуточного пункта эвакуации ( ППЭ) пе-щих колонн, вид и количество транспорта для перевозки населения из ППЭ к районам расквартирования, а также вопросы снабжения и обслуживания населения. [35]
Пленум поручает Бюро ЦК ВЛКСМ рассмотреть вопрос о дальнейшем расширении круга комитетов комсомола, которым предоставляются права райкома ВЛКСМ в окончательном решении вопросов приема молодежи в ВЛКСМ и рассмотрении персональных дел комсомольцев, с учетом специфики и условий работы этих организаций. [36]
Парткомам первичных организаций, насчитывающих свыше 1000 коммунистов, с разрешения ЦК компартии союзной республики могут быть предоставлены права райкома партии по вопросам приема в КПСС, ведения учета членов и кандидатов партии и рассмотрения персональных дел коммунистов. [37]
Парткомам первичных организаций, насчитывающих свыше 1000 коммунистов, с разрешения ЦК компартии союзной республики могут быть предоставлены права райкома партии по вопросам приема в КПСС, ведения учета членов и кандидатов партии и рассмотрения персональных дел коммунистов. [38]
Парткомам первичных организаций, насчитывающих свыше 1000 коммунистов, с разрешения ЦК компартии союзной республики могут быть предоставлены права райкома партии по вопросам приема в КПСС, ведения учета членов и кандидатов в члены партии и рассмотрения персональных дел коммунистов. [39]
Парткомам первичных организаций, насчитывающих свыше 1000 коммунистов, с разрешения ЦК компартии союзной республики могут быть предоставлены права райкома партии по вопросам приема в КПСС, ведения учета членов и кандидатов в члены партии и рассмотрения персональных дел коммунистов. [40]
Бригадир имеет право вносить предложения о поощрении и взыскании подчиненных водителей, требовать от них выполнения правил внутреннего-распорядка и трудовой дисциплины, участвовать в рассмотрения вопросов приема на работу водителей, давр. [41]
Дополнить раздел Устава о первичных парторганизациях новым параграфом, которым определить, что парткомам первичных парторганизаций, насчитывающих свыше 1000 коммунистов, с разрешения ЦК компартии союзной республики могут быть предоставлены права райкома партии по вопросам приема в КПСС, ведения учета членов и кандидатов партии и рассмотрения персональных дел коммунистов. Внутри этих организаций в необходимых случаях могут быть созданы парткомы в цехах, а партийным организациям производственных участков предоставлены права первичной организации. Парткомы, которым предоставлены права райкома партии, избираются сроком на два года. [42]
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ - руководитель подразделения организации, выполняющий следующие функции: участие в формировании кадровой политики организации; комплектование организации кадрами в соответствии с утвержденной номенклатурой должностей сотрудников отделения, планом работы и штатным расписанием; анализ отчетов психолога по комплексному социологическому анкетированию сотрудников, социометрическому исследованию взаимодействия в трудовых коллективах, индивидуальному тестированию работников; рассмотрение заявлений и жалоб сотрудников по вопросам приема, перемещения, увольнения или неправильного трудового использования; контроль за повышением профессионального уровня сотрудников; контроль подготовки проектов приказов и распоряжений по кадровому составу и работе с персоналом, оформления необходимых документов о назначении, перемещении и освобождении от должности сотрудников, выплаты сотрудникам всех предусмотренных соответствующими положениями вознаграждений; контроль подготовки материалов на награждение, поощрение и вынесение взысканий сотрудникам; непосредственное руководство и управление коллективом отдела; осуществление взаимосвязи с руководителями других подразделений по вопросам компетенции отдела; постоянное совершенствование своих знаний и навыков, повышение профессионального уровня в работе с персоналом организации. [43]