Вопрос - производительность
Cтраница 3
Фреза совершает вращательное движение вокруг своей оси и поступательное движение ( движение подачи s0) в направлении оси нарезаемого-зубчатого колеса. Подача фрезы решает вопрос производительности. Подача берется на один оборот заготовки и зависит от жесткости оправки фрезы, жесткости заготовки, качества обрабатываемого материала, числа зубьев и модуля зубчатого колеса и жесткости станка. Подача выбирается по нормативам, составленным на основании большого количества опытов. [31]
Основой для проектирования машин и автоматических систем является изучение машинных технологических процессов с учетом их прогрессивности, вариантности и экономичности. Не менее важны вопросы производительности машин, определяющие в конечном счете необходимый рост производительности труда. [32]
Анализируется состав и численность работников, производительность их труда, расходование фондов заработной платы. Важнейшее значение придается вопросам производительности труда, к-рая выражается в выработке одного работающего и одного рабочего за год, квартал, месяц, час, либо в затратах рабочего времени на единицу продукции. Динамика выработки на одного работающего и на одного рабочего характеризует эффективность мероприятий по улучшению произ-ва и уменьшению численности адм. Анализ позволяет выяснить, как выполняются требования, чтобы увеличение объема произ-ва происходило быстрее роста численности работников, удельный вес числа рабочих и инженерно-технического персонала в составе всех работников предприятия возрастал и повышение производительности труда обгоняло рост средней заработной платы. [33]
В книге излагаются вопросы организации, экономики и планирования производства электромонтажных работ, освещается роль этих работ в капитальном строительстве, приводится структура электромонтажных организаций, излагаются система и содержание договорных отношений, основные положения по финансированию капитального строительства, содержание проектов организации строительства и проектов производства работ. Значительное внимание уделяется вопросам производительности труда, себестоимости монтажных работ, низового оперативного планирования, материально-технического снабжения и анализа хозяйственной деятельности электромонтажных организаций. Отдельная глава посвящена организации пусконаладочных работ. [34]
Дальше я хотел сказать несколько слов об увязке вопросов труда в целом. Я считаю, что вопросы производительности труда и зарплаты должны быть тесно увязаны с рационализацией и с тем культурным ростом, который мы будем иметь за этот период. Зарплата и производительность труда недостаточно учтены в пятилетке в связи с той реорганизацией, которую мы будем иметь за последующий период развития промышленности. Между тем с каждым хозяйственным годом, - особенно это будет касаться всей пятилетки в целом, - неизбежно будет изменяться техника промышленности, будет происходить культурный рост рабочего класса. Все это безусловно должно внести коррективы как в производительность труда ( в смысле ее роста), так и в вопросы зарплаты. Все это необходимо более тесно увязывать, чем до сих пор делалось. [35]
Наиболее правильной основой для выбора режимов резания являются требования наибольшей производительности станка с учетом соответствующих технологических условий и экономичности процесса обработки. При назначении режима резания необходимо комплексно решать вопросы производительности и экономичности работы. [36]
 |
Расположение поверхности раздела фаз в распылительных экстракторах. [37] |
Проектирование аппаратуры для процессов жидкостной экстракции основывается на законах равновесия фаз, уравнениях скоростей массопередачи и материальных балансов, а также на закономерностях, описывающих производительность оборудования. Ниже рассматриваются эти закономерности, за исключением вопросов производительности экстракционных аппаратов, которые будут освещены во втором томе. [38]
Опыт показывает, что если руководство хочет, чтобы организация чего-то добилась, оно должно возложить ответственность за выполнение задачи на конкретного человека или на какое-либо подразделение и делегировать им соответствующие полномочия. Все больше и больше организаций, озабоченных вопросами производительности:, создают ьремекные к постоянные специальные подразделения, ответственные за повышение производительности труда, куда включаются представители различных уровней и отделов организации. Небольшие группы работают быстрее и эффективнее, чем крупные объединения людей. Включение в такие группы представителей различных уровней и подразделений позволяет получить более широкую информацию и собрать больше идей по возможным решениям проблемы, укрепляет взаимодействие подразделен. [39]
Важно активнее использовать систему экономического образования для повышения уровня знаний трудящихся. Добиваться, чтобы слушатели хорошо разбирались в вопросах производительности, хозрасчета, себестоимости, умели поставить на службу делу резервы на своем рабочем месте, экономно расходовали сырье, материалы и другие ресурсы. [40]
Объясняется это тем, что американские монополии не заинтересованы, чтобы открыто публиковались материалы, показывающие, как они эксплуатируют рабочий класс, какие преимущества они имеют перед своими конкурентами в борьбе за рынки сбыта. Кроме того, работы буржуазных экономистов, посвященные вопросам производительности труда, основаны на неверных методологических положениях. Находясь на службе у монополий, буржуазные ученые при изучении вопросов производительности труда стремятся завуалировать основное противоречие капиталистического общества - противоречие между трудом и капиталом. В период научно-технической революции, когда быстро изменяется технический состав капитала, апологеты буржуазии стремятся доказать, что рост производительности труда не связан с эксплуатацией трудящихся, а является только следствием применения капитала. Некоторые ученые исчисляют синтетические показатели, в которых определяют производительность труда в зависимости от двух факторов - труда и капитала. [41]
Согласно обследованию, проведенному Кансайским отделением Японского центра по вопросам производительности, 34 % обследованных компаний указывают, что это орган принятия регпений, а 44 % - что это совещательный орган при президенте, который в то же время фактически принимает решения. [42]
Книга дополняет существующую учебную литературу по курсам Автоматы и автоматические линии и Автоматизация производственных процессов [34, 38, 39], особо выделяя вопросы надежности. Она содержит краткое изложение основных исходных положений данных курсов по вопросам производительности и экономической эффективности и не повторяет описания устройства автоматических линий, прочностных и кинематических расчетов. Все приводимые примеры конструкций служат лишь для иллюстрации общих принципиальных положений. [43]
Есть и еще одна проблема. Она заключается в том, что благодаря исторически сложившимся понятиям, руководство фирмы все еще отдает предпочтение вопросам производительности, объемам, отдельным мероприятиям по улучшению качества продукции и не решается на коренные изменения, в частности, на введение системы управления качеством, ориентированной на требования как внутреннего, так и внешнего рынков. [44]
При этом обеспечивается комплексный подход и пропорциональное развитие всех звеньев социальной сферы, наиболее полное использование социальных факторов роста производства, создание эффективной системы занятости населения. На Госкомтруд СССР возложена также подготовка предложений к проектам перспективных и текущих планов экономического и социального развития по вопросам производительности и научной организации труда, баланса трудовых ресурсов, повышения благосостояния народа. [45]
Страницы: 1 2 3 4