Cтраница 1
Вопрос сочетания той и другой формы удовлетворения потребностей советских людей требует глубокого изучения и обсуждения. Идти ли нам только путем повышения заработной платы, то есть путем увеличения индивидуального заработка человека, или заботиться о накоплении общественных фондов и удовлетворять нужды через общественные фонды. Например, уже сейчас больницы, школы, учебные заведения у нас бесплатные, то есть государство расплачивается за каждого, кто пользуется услугами этих учреждений, из общественных фондов. Известно, что государство имеет фонды по социальному страхованию и выплачивает пенсии. [1]
В книге на опыте предприятий освещаются вопросы сочетания традиционных методов управления с автоматизированными, излагается аналитический метод расчета численности работающих в аппарате управления, автоматизированный метод распределения ИТР и служащих по структурным подразделениям. [2]
Вместе с тем еще не решен до конца вопрос сочетания хозрасчета на предприятиях с хозрасчетом в банках. Ведь уплата процентов по остаткам на счетах средств фондов касается небольшой части средств предприятий, хранящихся в банках. Вносятся предложения уплачивать предприятиям проценты по всем счетам и одновременно взимать с них комиссионное вознаграждение за проведение расчетных и некоторых других операций. Это повысило бы взаимную материальную ответственность банков и ссудозаемщиков, поскольку указанные платежи непосредственно отразятся на размерах прибыли. [3]
Можно считать, что решены основные проблемы гидроочйстки любых дистиллятных продуктов, хорошо проработаны вопросы сочетания гидроочистки и гидрокрекинга со многими другими процессами нефтепереработки - каталитическим крекингом, риформин-гом, висбрекингом и другими. В значительной степени решены проблемы селективного гидрирования непредельных и ароматических связей без изомеризации и расщепления, а также проблемы селективного расщепления без насыщения водородом ароматических колец. Близки к разрешению проблемы прямого обессеривания нефти и нефтяных остатков. Продолжают разрабатываться и станут, вероятно, в определенных экономических условиях конкурентоспособными с нефтепереработкой процессы гидрогенизационной переработки различных смол и даже твердых топлив. Но в то же время во многих важнейших направлениях прогресса гидрогенизации остается не мало, а иногда и очень много нерешенных и неясных вопросов, а также возможностей совершенствования. [4]
Можно считать, что решены основные проблемы гидроочистки любых дистиллятных продуктов, хорошо проработаны вопросы сочетания гидроочистки и гидрокрекинга со многими другими процессами нефтепереработки - каталитическим крекингом, риформин-гом, висбрекингом и другими. В значительной степени решены проблемы селективного гидрирования непредельных и ароматических связей без изомеризации и расщепления, а также проблемы селективного расщепления без насыщения водородом ароматических колец. Близки к разрешению проблемы прямого обессеривания нефти и нефтяных остатков. Продолжают разрабатываться и станут, вероятно, в определенных экономических условиях конкурентоспособными с нефтепереработкой процессы гидрогенизационной переработки различных смол и даже твердых топлив. Но в то же время во многих важнейших направлениях прогресса гидрогенизации остается не мало, а иногда и очень много нерешенных и неясных вопросов, а также возможностей совершенствования. [5]
Вместе с тем она предъявляет новые требования ко всей системе организации и оплаты труда в колхозах, в частности более остро ставит вопросы сочетания оплаты труда в течение хозяйств, года с выплатой части доходов по его итогам, сочетания ден. [6]
В книге рассматриваются цели и пути проведения реформы, ее место и роль в перестройке хозяйственного механизма. Освещаются основные кардинальные изменения в системе оптовых и закупочных цен на продукцию, задачи формирования розничных цен, проблемы ликвидации дотаций, раскрываются связь хозрасчета и самофинансирования предприятий с ценообразованием в промышленности, вопросы сочетания интересов государства и первичных производственных звеньев. [7]
Однако, говоря о единстве метода преподавания и организации занятий, необходимо подчеркнуть, что на факультете и кафедрах существует множество сложных проблем организации занятий и самостоятельной работы студентов. К вопросам организации учебного процесса относится и такая сложная ( и оптимально не решенная) проблема, как соотношение лекционных курсов и практических занятий, а также вопросы сочетания аудиторных занятий и самостоятельной работы. Эти вопросы требуют творческого отношения к ним не только кафедр и научно-методических советов, но и каждого педагога, в том числе и молодых преподавателей. [8]
Опыт, накопленный по извлечению сероводорода и получению из него элементарной серы ( или серной кислоты), широко используется в газохимической подотрасли газовой промышленности. В настоящее время формируется промышленный узел - по добыче и переработке газа и конденсата, а также по производству серы на базе Астраханского газоконденсатного месторождения. Комплекс малоотходной переработки природного газа и рекуперации серы содержит узлы: отбензийнвания газа, извлечения кислых компонентов диэтаноламином, стабилизации конденсата, сжигания сероводородных газов и выработки серы. Вследствие этого особое внимание здесь уделяется вопросам сочетания энергосберегающей технологии с огневым обезвреживанием сероводородсодержащих выбросов. [9]
Ценностная система человека формируется в основном в процессе его воспитания. Многие ценности человек получает под влиянием родителей и других близких ему людей. Большое влияние оказывают образовательная система, религия, литература, кинематограф и т.п. Ценностная система подвергается развитию и изменению даже в зрелом возрасте. Большую роль в этом играет организационное окружение. В организациях, где серьезно думают с гармонии ценностей человека и ценностей организации, вопросам сочетания этих двух систем ценностей уделяется серьезное внимание. В частности, проводится большая работа по четкому формулированию, разъяснению и доведению до всех членов организации системы ценностей, которым следует организация. Значительное внимание уделяется также и уяснению того, какие ценностные ори ентиры имеют члены организации. [10]