Cтраница 2
Установлено, что правильное делегирование полномочий и установление ответственности за них позволяют любому руководителю высвободить время для осмысления перспективных вопросов. [16]
Чем выше уровень управления, к которому относится данный руководитель, тем больше времени он должен уделять решению перспективных вопросов, и наоборот: директор не должен работать теми же методами, что и мастер. [17]
Основное внимание в книге уделяется измерительным и контрольным системам, по которым отсутствует обобщающая литература, а также перспективным вопросам их построения на базе агрегатных комплексов ГСП. [18]
Мы хотим подчеркнуть стремление изложить не только те задачи и методы, которые обычно встречаются на практике, но и более перспективные вопросы, связанные с будущими повышенными требованиями к обработке данных в промышленности. [19]
Дальнейшее развитие работ в области стандартизации было определено решениями XX-XXII съездов партии, постановлениями партии я правительства, направленными на решение наиболее актуальных и перспективных вопросов стандартизации. [20]
Далее в главе 7 по тем же причинам речь идет о требованиях к УМ с учетом усложнения производства примерно к 1980 г. Ряд перспективных вопросов изложен также в добавлении к книге. [21]
Тенденция ориентации деятельности научных организаций на ре - шение задач, обеспечивающих экономический эффект, снижает удельный вес исследований, направленных на решение перспективных вопросов Недостаточная эффективность научных исследований и медленный темп внедрения разработок связаны также с единовременным премированием за работы, по которым расчеты отчислений в фонды поощрения вклю - чаются в сметную стоимость работ в зависимости от полученного фактического экономического эффекта только за один год внедрения. Это также снижает заинтересованность во внедрении трудоемких комплек - сных разработок высокой степени сложности в области бурения скважин. [22]
С развитием бригадной формы организации и стимулирования труда возросла ответственность рабочих за общие результаты труда, возникла объективная необходимость в создании такого коллективного Органа, который решал бы текущие и перспективные вопросы управления бригадой. Были созданы органы коллективного самоуправления - советы бригад. Они выполняют широкий круг функций. [23]
План работы инспектора составляется ежемесячно на основании плана работы инспекции, а также графика обследований предприятий и объектов с учетом состояния технической безопасности, травматизма и аварийности, решения перспективных вопросов улучшения условий труда, нормативов обследований предприятий и объектов по видам надзора и утверждается начальником инспекции. [24]
Плановая сбалансированность обеспечивает не только согласованные действия всех составляющих хозяйственного механизма, но и рациональную работу органов управления, освобождая их от мелкой опеки предприятий и позволяя сосредоточить усилия на решении перспективных вопросов развития производства и хозяйственных связей. [25]
Головной институт, тоже объединенный с конструкторским бюро ( проектной организацией) и опытным заводом, представляется нам в виде мощной организации, хорошо оснащенной первоклассным оборудованием и средствами исследований, способной решать наиболее важные перспективные вопросы технического прогресса в данной отрасли. К сожалению, далеко не все головные институты в настоящее время приобрели такой характер. Центральный институт литья и литейной технологии, например, находится в жалком состоянии. [26]
Любой самый талантливый и работоспособный менеджер не способен добиться успеха, если он не умеет правильно организовать и спланировать свою работу и трудовую деятельность подчиненных, сочетать оперативное руководство производством с работой над перспективными вопросами. Менеджеру важно уметь предвидеть будущее, не останавливаться на достигнутом, изыскивать новые возможности и резервы, постоянно ставить перед коллективом новые, напряженные, но реальные задачи по развитию и совершенствованию деятельности организации. [27]
Обменявшись информацией о внутреннем развитии обеих стран и наиболее важных задачах, над решением которых работают КПСС и КПВ, советский и вьетнамский народы, участники встречи уделили значительное внимание как текущим, так и перспективным вопросам советско-вьетнамского сотрудничества. [28]
Всемерно укрепляя и впредь плановое начало в развитии народного хозяйства страны, необходимо коренным образом перестроить работу Госплана СССР, чтобы в своей деятельности он опирался на органы, создаваемые в экономических районах, своевременно вносил важнейшие перспективные вопросы на рассмотрение в правительство и ЦК КПСС. [29]
Целью производственного самоуправления является превращение всего коллектива из объекта в субъект управленческой деятельности и улучшение на этой основе управляемости коллективом завода, увеличение ответственности трудовых коллективов ( бригад) за результаты своего труда, высвобождение времени у руководства завода на решение перспективных вопросов развития предприятия, формирование благоприятного психологического климата, который позволил бы реализовать основной принцип завода: Ни одного равнодушного рядом. [30]