Cтраница 4
В случае уклонения от отбывания ареста или злостного нарушения установленного режима народный судья по представлению администрации места заключения или начальника органа милиции может продлить нарушителю срок пребывания под арестом. При этом общий срок содержания под стражей за мелкое хулиганство не должен превышать тридцати суток. [46]
Не считается прогулом отказ работника приступить к работе, на которую он переведен с нарушением законодательства, а также отказ от перевода на другую работу, связанную с полной материальной ответственностью или противопоказанную по состоянию здоровья. Не рассматривается как прогул время административного ареста за мелкое хулиганство и пьянство. [47]
Перечень уважительных причин неявки на работу законодательство не устанавливает, поэтому вопрос об уважительности причин неявки на работу решается в каждом конкретном случае с учетом всех обстоятельств. Лица, отсутствующие на работе в связи с арестом за мелкое хулиганство либо с отбыванием за это исправительных работ, не могут быть уволены за прогул. [48]