Цель - компания - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 3
Ты слишком много волнуешься из-за работы. Брось! Тебе платят слишком мало для таких волнений. Законы Мерфи (еще...)

Цель - компания

Cтраница 3


Одним из наиболее общих показателей достижения целей компании являются ее фактическая рыночная доля, а также динамика последней. Расчет доли рынка требует точного определения его емкости. В связи с отсутствием официальной статистики по объему продаж многих товаров для замеров емкости пользуются специальными счетными процедурами, применяя: данные о структурных характеристиках предложения товаров; информацию, получаемую в ходе панельных исследований; данные об интенсивности потребления и среднем сроке эксплуатации товара; параметры первичных, повторных и дополнительных продаж. Факторный анализ динамики рыночной доли позволяет разложить ее на положительные и отрицательные составляющие. Факторы, обеспечивающие рост доли рынка, определяют сферу поиска долговременных конкурентных преимуществ, факторы, способствующие снижению, - указывают на недостатки в конкурентной политике.  [31]

ТАКТИКА МАРКЕТИНГА - разработка и реализация целей компании на каждом рынке и по каждому товару на заданный отрезок времени; формируется на основе стратегии маркетинга и динамики реальной текущей рыночной ситуации.  [32]

Имидж может рассматриваться как средство достижения целей компании.  [33]

Прибыль на активы, связанные с целями компании, включить распределение прибыли и оборачиваемости активов.  [34]

Стадия 1 - формулирование предпосылок Философия и цели компании пересматриваются с помощью акционеров, обладающих важнейшими ресурсами. Собирается информация об окружающей среде, отрасли, конкурентах и составляются прогнозы о будущем положении фирмы. Анализ прогнозов выявляет возможности и угрозы.  [35]

Формальные цели и задачи ПР-активности производны от целей компании в целом. Для уточнения и конкретизация целей ПР может проводиться исследование проблем организации, нуждающихся в ПР-решениях. Такой проблемой может быть, например, развитие системы продаж через Интернет, для которых нужна ПР-поддержка компании в Интернет. Опрос руководителей подразделений и проектов может выявить их коммуникационные потребности.  [36]

При планировании учитывается набор входных данных, рассматриваются цели компании и ее отделений, уровень конкурентоспособности, а также относительное положение в отрасли.  [37]

В практических внедрениях требований стандарта ISO 9001 вопросы целей компании и процессов разработки новых услуг, как правило, тесно не связаны между собой. Более того, специалисты по качеству, вышедшие из производственной среды, как правило, недостаточно много внимания уделяют целеполаганию в качестве, больше акцентируясь на вопросах обеспечения качества текущей деятельности. Несомненно, в компаниях формально присутствует и политика в области качества, и цели в области качества.  [38]

Как и при помощи каких ресурсов могут быть достигнуты цели компании.  [39]

Общая коммуникационная политика компании призвана отражать основные задачи и цели компании в этой области. Их фиксация является частью процесса стратегического планирования, жизненно необходимого для любой действующей на рынке организации.  [40]

МИКРОМАРКЕТИНГ - осуществление деятельности, которая направлена на достижение целей компании путем предвидения потребностей потребителя или клиента и направления потока товаров и услуг, удовлетворяющих эти потребности, от производителя к потребителю или клиенту.  [41]

Удовлетворяет ли бюджет моим целям равно, как и целям компании.  [42]

При этом задачи ценовой политики должны в целом соответствовать рыночным целям компании.  [43]

Когда предстоит основать новое предприятие, основная цель проекта идентична цели компании. То же касается стратегии достижения этой цели. Когда речь идет о проектах расширения, модернизации или восстановления, главная цель проекта и стратегия ее достижения зависят от выяснения целей и стратегий компании.  [44]

На рисунке 1 показана организация деятельности группы по успешному выполнению целей компании, а в таблице 1 - факторы, способствующие устранению противоречий внутри управления организацией.  [45]



Страницы:      1    2    3    4