Цель - нижний уровень
Cтраница 1
Цели нижнего уровня - это оптимальные планы развития районов, являющиеся одновременно целями решения научно-технических и организационных проблем и целями финансового и материально-технического обеспечения комплексной программы. [1]
Выполнение комплекса целей нижнего уровня означает выполнение целей комплексной программы и, следовательно, народнохозяйственных целей. [2]
Цели, полученные посредством декомпозиции, имеют следующие особенности иерархии: цели нижнего уровня подчинены целям верхнего уровня; цели верхнего уровня не могут быть достигнуты, если не достигнуты все цели ближайшего нижнего уровня. [3]
Цели, полученные посредством декомпозиции, имеют следующие особенности иерархии: цели нижнего уровня подчинены целям верхнего уровня; цели верхнего уровня не могут быть достигнуты, если не достигнуты все цели ближайшего нижнего уровня. [4]
Чем больше уровней представлено в дереве целей, тем более конкретными и охватывающими многие области управления персоналом являются формулировки целей. Задача разработчиков дерева целей заключается в такой детализизации целей нижнего уровня, чтобы их формулировки представляли собой конкретные функции, выполнение которых может быть закреплено за отдельными звеньями и исполнителями системы управления персоналом. [5]
 |
Верхние уровни дерева целей ГСП. [6] |
В условиях ограничения материальных и трудовых ресурсов приборостроительной отрасли важное значение имеет целевая функция ГСП, направленная на повышение народнохозяйственной эффективности системы. Эта ветвь общей цели представлена на рис. 2.3. Характерной чертой этой ветви целей является тесная взаимосвязь целей нижнего уровня, связанных с минимизацией затрат в производстве приборов и средств автоматизации и максимизацией эффекта от их применения. [7]
 |
Верхние уровни дерева целей ГСП. [8] |
Исходя из этих предпосылок на рис. 2.1 построены верхние уровни дерева целей системы. Каждая из целей промежуточного уровня является средством достижения цели верхнего уровня и выступает в качестве главной цели по отношению к соподчиненным целям нижнего уровня. С понижением ранга ( уровня) цели в иерархической структуре дерева целей они становятся более детализированными и их количество возрастает. [9]
Любая организация - многоцелевая социально - экономическая система, включающая научно - технические, производственно - коммерческие, экономические и социальные цели. Социальные цели являются основой формирования целевой направленности системы управления персоналом. Необходимо структурировать цели с помощью построения дерева целей. Главная задача разработчиков дерева целей заключается в детализации целей нижнего уровня, чтобы их формулировки представляли собой конкретные функции, которые можно будет закрепить за конкретным исполнителем или группой исполнителей. [10]
Разные уровни иерархической системы различаются по степени их информативности и по возможностям управления. На достижение этих целей влияет деятельность других элементов данного уровня. Заметим, что верхний уровень не может назначать свои цели нижнего уровня, т.к. это противоречит иерархическому принципу построения системы, в соответствии с которым предусматривается разделение функций обработки информации и принятия решений по уровням. [11]
Отдельный индивид является организмом. Определенные особенности организмов проявляют, например, и группы животных. Любая био -, логическая макросистема всегда является иерархической системой. При анализе легко обнаруживается, что цели более высокого иерархического уровня, как правило, не тождественны целям нижнего уровня. [12]
Отдельный индивид является организмом. Определенные особенности организмов проявляют, например, и Группы животных. Любая биологическая макросистема всегда является иерархической системой. При анализе легко обнаруживается, что цели более высокого иерархического уровня, как правило, не тождественны целям нижнего уровня. [13]
Задача, выполнение которой возложено на определенное подразделение. Функция - это то, что делают. Цель, напротив, - то, чего при этом достигают. Соответственно, как и в случае с целями, задачи разделяются на задачи верхнего и нижнего уровней. На рис. 42, демонстрирующем разряд молнии, верхний круг символизирует задачу и цель верхнего уровня, а нижний круг - задачу и цель нижнего уровня. Последние частично находятся внутри первых. К понятию задачи относится и понятие полномочий, из которых проистекают описание функциональных прав и обязанностей и должностные инструкции. [14]
Страницы: 1