Cтраница 3
Это обусловливает то, что каждая трудовая деятельность направлена на заранее заданную цель - предвосхищаемый результат. Сама деятельность подчинена достижению цели. Необходимо добавить, что не сам по себе этот результат удовлетворяет жизненные потребности-человека; опосредованное удовлетворение потребностей ( через заработную плату) делает необходимым опосредование через фактор желания. [31]
Оперативное мышление, как правило, функционирует в ситуации с заданными целями, в то время как многие ситуации принятия решения в сложных системах ( военных, организационных) предполагают самостоятельный этап целеобразования. [32]
Основным показателем работы реактора, свидетельствующим о его совершенстве и соответствии заданной цели, является интенсивность его ( см. форм. [33]
Если возможный исход намечаемой стратегии описывается вероятностным распределением, вероятность недостижения заданной цели ( с известной точностью) свидетельствует, по мнению авторов [46], о неопределенности. Риск же оценивают как вероятность получения неудовлетворительного результата, т.е. вероятность только нежелательных отклонений. [34]
Если замыслы декларируются руководителем, то его управленческая концепция формируется как концепция заданных целей. В первом случае он ориентирует коллектив на видение перспективы с его собственной помощью, где цели кажутся привлекательными, а во втором - формализует перспективу, которая воспринимается работниками как жесткая необходимость достижения целей, как их заданность. Нередко бывает, что цель как образ конечного результата оказывается непривлекательной настолько, что руководитель вынужден искать дополнительные стимулы для ее достижения. Это значит, что руководитель не может готовить завтрашний день по инициативе коллектива. [35]
В процессе аттестации необходима самая тщательная проверка способов, используемых для обеспечения заданных целей, а между тем нередко ограничиваются оценкой непосредственно функциональной деятельности руководителей. Причем на производстве она напоминает экзамен по технике и экономике или в лучшем варианте проверку лишь деловых качеств. Однако безусловна потребность в более полном учете также идейно-политических и морально-психологических аспектов в работе руководителя, чтобы усилить их роль в формировании здоровой социально-психологической атмосферы в коллективе. [36]
Системы планирования предназначены для подготовки планов проведения последовательности операций, приводящей к заданной цели. К этой категории относятся задачи планирования поведения роботов и составление маршрутов передвижения транспорта. [37]
Однако работы, выполняемые такими подразделениями, не связаны непосредственно с достижением заданных целей управления, поэтому их неправомерно рассматривать как его функции. По классификации, приведенной на рис. 9, они рассматриваются в числе информационных процедур, технологически обеспечивающих процесс управления. [38]
Использование земли по целевому назначению означает использование земельного участка в соответствии с заранее заданными целями: для сельскохозяйственного производства либо жилищного или иного строительства. Неиспользование участка земли собственником в соответствии с его назначением в течение трех лет ( если более длительный срок не установлен законом) служит основанием для принятия решения о его изъятии. В срок 3 года не включается время, необходимое для освоения участка, а также время, в течение которого участок не мог быть использован по назначению из-за стихийных бедствий или ввиду иных обстоятельств, исключающих целевое использование. [39]
В процессе аттестации необходима самая тщательная проверка способов, используемых руководителем для обеспечения заданных целей, а между тем аттестующие часто ограничиваются оценкой лишь непосредственных результатов его деятельности. Причем на производстве подчас и сама процедура оценки напоминает скорее экзамен по технике и экономике. Мало внимания уделяется проверке деловых, а также идейно-политических и морально-психологических аспектов в работе руководителя. [40]
Автоматическое управление - процесс управления объектом, при котором операции, обеспечивающие достижение заданной цели, выполняются системой, функционирующей без вмешательства человека в соответствии с заранее заданным алгоритмом. [41]
Разрешить указанное противоречие может процесс интеграции, объединяющий различные адресные составляющие в функции конкретно заданной цели, что и позволит в итоге находить оптимальные соотношения между требованиями к точности измерения, стоимости и его технологичности для каждой конкретной комбинации. [42]
Инжиниринг бизнеса представляет собой множество методик, используемых для проектирования бизнеса, удовлетворяющего заданным целям компании. [43]
Управление является процессом систематического воздействия на управляемый объект для достижения заданной цели, Понятие заданной цели связано с тремя задачами, первой из которых является выбор и формулирование цели. Формулировка цели управления, которая с первого взгляда может показаться удачной, при более глубоком изучении может оказаться не вполне соответствующей существу задачи. Выбор и формулирование цели зависят от очень многих факторов и являются предметом компромисса из-за многих противоречивых условий. Очень часто мы понимаем, чего хотим, но строго сформулировать наше желание не можем. [44]
От оптимальной последовательной процедуры естественно требовать, чтобы среднее время, необходимое для достижения заданной цели, было минимальным. Для последовательного планирования уточняющих экспериментов это требование асимптотически ( Г - оо) выполняется ( см. теорему на стр. В случае последовательного планирования дискриминирующих экспериментов, за исключением некоторых частных случаев ( раздел 4, пункт в), оптимальность последовательных процедур в указанном смысле не доказана. Можно лишь утверждать, что они предлагают наиболее выгодные эксперименты на ближайшие отрезки времени. [45]