Cтраница 3
Прежде всего к ним относится система целей, включающая миссию, общеорганизационные и специфические цели. Другой элемент стратегии - приоритеты, то есть ведущие принципы распределения ресурсов. Их можно, например, в первую очередь направлять на решение наиболее важных и насущных для организации проблем; их можно выделять пропорционально потребностям, а в идеале в полном соответствии с ними; их можно предоставлять всем подразделениям поровну, если они близки по размерам и занимаются сходными видами деятельности. [31]
Организации - это прежде всего социальные группы, ориентированные на достижение взаимосвязанных и специфических целей. Каждая организация целесообразна в том смысле, что действия ее членов определенным образом скоординированы для достижения общего для нее результата во вполне определенной области человеческой деятельности. Так, предприятие существует для обеспечения выпуска конкретной продукции, политическая партия - для реализации политической программы, больница - для лечения больных. [32]
Организации - это прежде всего социальные группы, ориентированные на достижение взаимосвязанных и специфических целей. Каждая организация целесообразна в том смысле, что действия ее членов определенным образом скоординиро. Так, предприятие существует для обеспечения выпуска конкретной продукции, политическая партия - для реализации политической программы, больница - для лечения больных. [33]
Таким образом, бухгалтерская, финансовая и налоговая отчетность, призванные отражать специфические цели и задачи, имеют свои преимущества и недостатки. [34]
Как отмечал российский философ А.С. Ахиезер, люди воспроизводят свою собственную жизнь, свои специфические цели, свой образ жизни, системы личных отношений на производстве и вне его. Но, с другой стороны, они неизменно стоят перед фактом, что их деятельность направлена на воспроизводство общества с его системой производства и потребления, с его социокультурными институтами. [35]
Во-первых, организации - это прежде всего социальные группы, ориентированные на достижение взаимосвязанных и специфических целей. Каждая организация целесообразна в том смысле, что действия ее членов определенным образом скоординированы для достижения общего для нее результата во вполне определенной области человеческой деятельности. Так, предприятие существует для обеспечения выпуска конкретной продукции, политическая партия - для реализации политической программы, больница - для лечения больных. [36]
Пользователь может не учитывать обобщенные требования, а только свои интересы, соответствующие специфическим целям. Задача системы программ управления - максимально облегчить подготовку необходимых для АСУ программ и сократить время их отладки. [37]
Существует большое количество инструментов связей с общественностью, выбор и использование которых зависит от специфических целей организацией. Для воздействия на общественное мнение используют мероприятия и события самого различного характера: ярмарки, благотворительные вечера, распродажи, спортивные мероприятия, концерты, выставки, презентации, съезды, скандалы и слухи. [38]
Иногда фактические смолы определяют в медных чашках, однако подобные исследования ставят только для специфических целей, поскольку доказано, что медь катализирует процесс смолообразования. [39]
Несмотря на огромное значение бухгалтерского учета на предприятии, эта информация в настоящее время имеет специфические цели и непосредственно не связана с теми показателями, на основе которых разрабатывается план и контролируется его выполнение. [40]
На базе перечисленных основных моделей автомобилей выпускаются и другие модели, предназначенные для тех или иных специфических целей и условий эксплуатации. [41]
Наивысшим уровнем стратегии являются общая и деловая стратегии - обе относятся к использованию ресурсов для достижения специфических целей. Вместе они образуют комплексную стратегию. [42]
В зависимости от конкретных функций организация делится на подразделения, выполняющие возложенные на них задачи по реализации специфических целей. Подразделения ( отделы, службы, отделения) представляют собой группы людей, деятельность которых сознательно направляется и координируется для достижения общей цели. Здесь речь идет об управлении организацией. [43]
Этциони, организации - это социальные объединения ( или человеческие группы), сознательно конструируемые и реконструируемые для специфических целей. [44]
В этом определении, указывается основная, по их мнению, характеристика сложившейся организации - то, что она для Достижения специфических целей должна быть формализована, т.е. обладать формальной структурой. [45]