Cтраница 1
Традиционные ценности предполагают почитание старших, терпимость к сложившимся традициям и стереотипам. Горизонтальные же связи добиваются своего преимущества именно за счет новаторства и отхода от общепринятых норм, традиций, стереотипов. По этой же причине в горизонтальных связях котируется не подчинение инструкциям и уклонение от риска, а принятие собственных и ответственных решений, зачастую связанных с сознательным поиском и принятием риска. [1]
Классическая макроэкономика обосновывает традиционные ценности рыночного способа ведения хозяйства. Концепции, складывающиеся в ее русле нередко называют макроэкономическим классическим либерализмом ( один из основателей - А. [2]
Сингером предпринимателей промышленного Мадраса успешно приспосабливают традиционные ценности к новым видам деятельности, и наоборот. При этом они сохраняют веру в основные, сущностные положения индуизма и в их контексте формулируют положительное этическое обоснование современной предпринимательской деятельности. [3]
Задача заключается, с их точки зрения, в том, чтобы преодолеть негативные явления и сохранить традиционные ценности ренессансной и просвещенческой культуры. В отличие от российской философской мысли, где значительную роль играет представление об особой роли России в преодолении кризиса культуры и религиозной ориентации в ходе этого преодоления, западные философы по-своему видят как причины возникшей кризисной ситуации, так и пути ее преодоления. Спасение человечества видится прежде всего не в религиозном преображении человека, а в возвращении к традиционным рационалистическим и гуманистическим ценностям эпохи Нового времени и, если брать еще более исторический глубокий пласт, античности. [4]
За время пребывания консерваторов у власти ( 80 - е - первая половина 90 - х годов) значительной эрозии подверглись многие традиционные ценности и институты. [5]
Казалось бы, имея в виду указанные выше задачи модернизации, этот вариант щадящий: рынок дает механизм прогрессирующего саморазвития и, одновременно, сохраняются традиционные ценности. При таком варианте есть примеры процветания, но они объясняются исключительно благоприятными природными условиями - Саудовская Аравия, Арабские эмираты в Персидском заливе. [6]
Крайне реакционное религиозно-политическое движение, возглавляемое евангелистским телепроповедником Джерри Фэлвелом. Целью движения является борьба за традиционные ценности, за очищение американского конгресса от всякого рода либералов и замену их крайне правыми. [7]
Эллюль утверждает, что развитие техники превратилось в самоцель, что она уничтожила традиционные ценности всех без исключения обществ, создала единую выхолощенную культуру. [8]
Программа дальнейшего развития библиотеки отражена в Концепции развития деятельности государственной универсальной научной библиотеки Красноярского края до 2010 года. К 2010 году библиотека планирует поэтапное становление ГУНБ Красноярского края как информационного центра, способного, сохранив традиционные ценности, создать библиотечно-информационное пространство края и, сплотив вокруг себя библиотечное сообщество края, способствовать интеграции информационных ресурсов библиотеки в российские и международные информационные сети. [9]
Корпоративная культура и ожидания коллектива являются медленно меняющимися параметрами, зависящими от всей истории развития организации. Так, горизонтальные связи и органическая организационная структура встретят большое сопротивление ( если вообще приживутся) в корпоративной культуре, ориентированной на традиционные ценности. [10]
Вот почему они могут соотноситься с тем или иным типом цивилизации, в недрах которой возникла данная ценность или к которому она преимущественно относится: традиционные ценности, ориентированные на сохранение и воспроизводство сложившихся целей и норм жизни; современные ценности, возникшие под влиянием изменений в общественной жизни или в главных ее сферах. В данном контексте весьма показательны сравнения ценностей старшего и молодого поколений, что дает возможность понять напряженность и причины конфликтов между ними. [11]
Информационные потребности составляют мир, изучаемый экологией культуры и экологией духа как ее составной части. Наиболее сложен вопрос о соотношении исторически сложившейся материальной и духовной артеприродной среды с вводимыми новациями. Традиционные ценности очень актуальны, но и мир вещей меняется достаточно быстро. Необходим чуткий баланс исторически закрепленного и нового с тем, чтобы не развивалась ностальгия. Иначе возникают крайний национализм, агрессивность и другие черты, хотя относимые к общественным порокам, но самим обществом и порождаемые. [12]
Оценивая меру осуществимости декабристских планов, советские исследователи расходятся во мнениях. Муравьева, ибо в своих конкретных построениях Пестель лучше учитывает традиционные ценности, ревностно охранявшиеся самодержавием и пустившие глубокие корни в народной среде: царистские иллюзии, уравнительные общинные традиции, единоначалие, великодержавность. [13]
Экономические изменения в России в 1992 - 1994 гг. сформировали сложнее социальные задачи, естественной формой разрешения которых является в том числе и рынок труда. Прежде всего речь идет о появлении открытой безработицы. Она несет такие социальные издержки, которые не могут быть компенсированы несколькими выплатами. В результате потери работы в сознании человека разрушаются все традиционные ценности современного общества, которые в первую очередь связаны с трудом: самоутверждение, материальное благополучие, возможности для профессионального роста, социальный статус. Прослеживается четкая связь между ростом безработицы и числом психических заболеваний, ростом разводов и самоубийств. Среди безработной молодежи растет преступность, наркомания, алкоголизм. [14]
Трудовой потенциал общества - это мера наличных трудовых ресурсов и возможностей, непрерывно формирующихся в обществе в процессе развития его производительных сил и определяющих меру трудового потенциала его работников. Трудовой потенциал отдельных работников формируется на основе их профессиональной подготовки и последующего взаимодействия в процессе трудовой деятельности с предметной и человеческой средой, определяемой уровнем технико-технологического, социально-экономического и духовно-культурного развития общества. Развитие их собственных интеллектуальных, профессиональных и творческих способностей и мера реализации этих способностей в процессе выполняемой ими трудовой деятельности и определяет их трудовой потенциал. Трудовой потенциал как общества в целом, так и отдельных работников выступает в единстве возможности и действительности. Эти возможности складываются в ходе развития общества, но их реализация требует значительных усилий как со стороны общества и корпоративных объединений, так и отдельных работников. Определяющим фактором реализации этих возможностей является сложившаяся в обществе управленческая культура, проявляющая себя как важнейший компонент трудового потенциала общества. Она интегрирует в единую систему, регулирующую трудовые отношения и деятельность традиционные ценности - обычаи, традиции, нравственность и общецивилизационные регулятивы - государство, право, рынок. [15]