Cтраница 2
Межличностный конфликт вовлекает двух или более инди дов, если они воспринимают себя как находящихся в оппозиции д к другу с позиций целей, расположений, ценностей или поведег Это, пожалуй, самый распространенный тип конфликта. Индиви вступившие в межличностный конфликт, имеют пять возмож. [16]
Планирование карьеры работников, как уже отмечалось, дол жно обеспечивать наиболее гармоничное совмещение целей фир мы с индивидуальными интересами конкретных сотрудников что позволяет установить продуктивные и устойчивые взаимоот ношения между администрацией и персоналом. При этом работ; по планированию деловой карьеры должна строиться на индиви дуальном подходе к возможностям профессионального продви жения и роста. [17]
Физические и физико-химические ( инструментальные) методы анализа Весовой и объемный методы химического анализа дают возможность определять количественный состав самых разнообразных веществ. Однако выполнение определений этими методами иногда связано с большими трудностями, возникающими главным образом в тех случаях, когда в ходе анализа необходимо предварительно отделить определяемую составную часть от посторонних примесей. Особенно трудно выделять индиви дуальные вещества из очень сложных смесей, компоненты которых обладают близкими свойствами. Часто интересующая химика-аналитика составная часть содержится в анализируемом веществе в столь малых количествах, что выделение ее обычными химическими методами практически невозможно. [18]