Cтраница 3
Хотя большинство израильтян никогда не слышало о Джордже Соросе, видные чиновники знали о нем. Они хотели, чтобы у Сороса сложились хорошие впечатления об Израиле, ведь его доброе слово в финансовом мире могло привлечь в страну новые зарубежные инвестиции. Уже то, что он нанес в Израиль деловой визит, израильская пропаганда использует для подтверждения того, что экономика страны развивается в правильном направлении. [31]
Удачно расклеенные и разбросанные, они произвели хорошее впечатление на рабочих. [32]
Должен сказать, что у меня осталось хорошее впечатление о нем. Это - молодой, опытный, знающий свое дело деятель. [33]
Соискатель сам обращается в заинтересовавшую его фирму и хлопочет о том, чтобы его пригласили на собеседование для выяснения, насколько заинтересовавшая его фирма подойдет ему в качестве возможного места работы. В этом случае необходимо оставить о себе хорошее впечатление, и, когда появится вакансия, вас вспомнят. [34]
Позвольте прежде всего сердечно поблагодарить за приглашение посетить ваш завод и встретиться с вами, с работниками электронной промышленности - представителями славного рабочего класса Югославии. Признаюсь вам, что даже непродолжительный осмотр завода оставляет очень хорошее впечатление. Это по-настоящему передовое производство, то есть современная техника, умные головы и умелые руки. Видно по всему, что вы идете в ногу со временем. [35]
Этим, однако, я никоим образом не хотел снизить общее хорошее впечатление о проделанной автором работе, а хотел лишь привлечь внимание к отдельным не-стыкующимся фактам, в надежде, что автор в дальнейшей работе учтет эти нестыковки и тем самым, как представляется, сделает свои выводы менее уязвимыми для критики. [36]
Вице-консул оказался дамой, на которую мой псевдо-оксфордский акцент сначала произвел хорошее впечатление, но скоро дело испортилось. [37]
В Узбекистане многое сделано по освоению новых земель. Я уже два раза бывал в Голодной степи, и у меня создается хорошее впечатление от проводимых там работ. Название Голодная степь, шшалуй, стоит сохранить, чтобы люди, приезжающие сюда, видели контраст между тем, что было и какой эта степь стала теперь. Человек представляет себе Голодную степь как гиблое место, а когда приезжает сюда, то видит, что это уже не Голодная степь, она только сохранила свое историческое название. Вот вам яркий пример торжества социализма, пример того, что может сделать трудовой народ, взявший власть в свои руки. Голодная степь становится краем изобилия. [38]
Круг обязанностей директора по маркетингу по сути не представляет собой чего-то нового, это лишь изменение названия должности заведующего коммерческим отделом. По мнению начальника отдела кадров, анализ ситуации, проведенный заведующим коммерческим отделом, производит хорошее впечатление. [39]
Круг обязанностей директора по маркетингу по сути не представляет собой чего-то нового, это лишь изменение названия должности заведующего коммерческим отделом. По мнению начальника отдела кадров, анализ ситуации, проведенный заведующим коммерческим отделом, производит хорошее впечатление. Чувствуется, что он не только понимает концепцию маркетинга, но и обладает предприимчивостью, с помощью которой мог бы направить деятельность предприятия на реализацию этой концепции. Он и прежде фактически исполнял обязанности директора по маркетингу, а потому целесообразно назначить его на эту должность. [40]
Листок был распространен очень удачно - никто из метальщиков не был замечен - и произвел хорошее впечатление. На фабрике Кузнецова цех живописцев после появления листка потребовал прибавки, что и было обещано управляющим. [41]
Для успешной организации деловой встречи с партнером чрезвычайно важно выбрать место ее проведения. Помимо чисто деловых качеств партнеров большое значение имеют и личные, человеческие их черты, умение произвести хорошее впечатление. [42]
Система с разноцветными именными значками помогает также опытным консультантам, когда они представляются Вашим гостям. А когда пять или шесть человек подходят к кому-то и говорят: Хэлло, меня зовут так-то, прекрасно, что Вы здесь - люди чувствуют, что им здесь рады, они чувствуют себя раскованно, у них складывается хорошее впечатление. [43]
В противоположность этому компания Ritz-Carlton предлагает свои услуги избранным путешественникам и отдыхающим, готовым и имеющим возможность оплатить первоклассное размещение и персональные услуги мирового класса. Отели компании Ritz-Carlton характеризуются: 1) удобным размещением и великолепным видом из окон; 2) уникальной архитектурой; 3) прекрасными ресторанами с изысканным меню и искусными поварами; 4) элегантно оформленными холлами и барами; 5) плавательными бассейнами, спортивными залами и другими возможностями для отдыха; 6) самым современным оборудованием номеров; 7) бесчисленным количеством услуг для гостей и доступных в этом месте развлечений; 8) многочисленным и хорошо обученным персоналом, делающим все возможное для того, чтобы произвести на гостей хорошее впечатление. Обе компании концентрируют свое внимание на небольших сегментах рынка. Основой конкурентоспособности компании Motel 6 являются более низкие, чем у конкурентов, издержки, обеспечивающие экономичный ночлег для чувствительных к ценам путешественников. Конкурентоспособность компании Ritz-Carlton базируется на способности обеспечить первоклассное размещение и исключительный персональный сервис состоятельным клиентам. Каждая из компаний способна добиться успеха, несмотря на использование ими полярно противоположных стратегий, потому что рынок гостиничного бизнеса состоит из самых разнообразных сегментов, наполненных покупателями с различными предпочтениями и материальными возможностями. [44]
Какие же характеристики продуктивности работников фирма может получить еще до найма. Могут ли потенциальные работники сообщить эти данные. Хорошее впечатление при собеседовании могло бы дать какую-то информацию, но даже нетрудолюбивые люди иногда умеют как надо преподнести себя, чтобы получить работу. Таким образом, внешнее впечатление дает незначимый сигнал - оно мало чем может помочь при разграничении высокоэффективных и низкоэффективных работников. Чтобы сигнал был значимым, нужно, чтобы его было легче подать высокоэффективным работникам, чем низкоэффективным. [45]