Cтраница 2
Задачами руководителя группы являются: административно-техническое управление и расстановка кадров; обеспечение трудовой и технологической дисциплины; внедрение передовых форм труда, новой техники и совершенной технологии; выдача заданий подчиненным, учет и контроль выполненных работ; организация социалистического соревнования, политико-воспитательной работы, изобретательства и рационализации; разработка мероприятий, направленных на повышение производительности труда, снижение стоимости работ, связанных с направленным бурением; участие в составлении проектов и смет на геолого-разведочные работы; обеспечение соблюдения правил техники безопасности и противопожарной безопасности всеми членами группы; составление отчетности по установленным формам о деятельности группы. [16]
Каждый работник отрасли должен ясно представлять себе особенности энергопроизводства, строго соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, правила трудового распорядка, содержать в чистоте и порядке свое рабочее место. [17]
Поведение работника в процессе производства регламентируется должностными обязанностями, производственным заданием, а также требованиями производственной, трудовой и технологической дисциплины. Неудовлетворительное исполнение должностных обязанностей и нарушения дисциплины реализуются в организационные причины травматизма. [18]
Поведение работников в процессе производства регламентируется должностными обязанностями, производственным заданием, а также требованиями производственной, трудовой и технологической дисциплины. Неудовлетворительное выполнение должностных обязанностей, нарушения требований производственной, трудовой и технологической дисциплины становятся организационными причинами травматизма. [19]
Внутренние - это недостаточная квалификация персонала, ошибки в проектах, физический и моральный износ оборудования, низкая трудовая и технологическая дисциплина работников, неоправданная экономия средств на профилактических мероприятиях. [20]
В большинстве случаев аварии вызываются нарушением технологии производства, правил эксплуатации оборудования, машин и механизмов, трудовой и технологической дисциплины, несоблюдением норм безопасности, отсутствием должного надзора за состоянием оборудования. [21]
Администрация ремонтного предприятия по согласованию с профсоюзной организацией может снижать размер премии или лишать ее исполнителей за нарушение трудовой и технологической дисциплины, за брак в производстве. [22]
Решение задачи коренного повышения качества продукции невозможно также без полной мобилизации всех сил и средств, строгого соблюдения трудовой и технологической дисциплины, творческой инициативы всех трудящихся. [23]
В свете сказанного особенно нетерпимы такие недостатки, как потери рабочего времени и простои, неритмичность в работе, слабая трудовая и технологическая дисциплина, большая текучесть кадров на ряде предприятий. Необходимо более рационально и бережно использовать материальные и финансовые ресурсы. Эти вопросы были остро поставлены па декабрьском Пленуме ЦК КПСС прошлого года. Как бы ни росло богатство нашего общества, строжайшая экономия и бережливость остаются важнейшим условием развития народного хозяйства, повышения благосостояния народа. [24]
В свете сказанного особенно нетерпимы такие недостатки, как потери рабочего времени и простои, неритмичность в работе, слабая трудовая и технологическая дисциплина, большая текучесть кадров на ряде предприятий. Необходимо более рационально и бережно использовать материальные и финансовые ресурсы. Эти вопросы были остро поставлены на декабрьском Пленуме ЦК КПСС прошлого года. Как бы ни росло богатство нашего общества, строжайшая экономия и бережливость остаются важнейшим условием развития народного хозяйства, повышения благосостояния народа. [25]
Генеральному прокурору СССР и председателю Верховного суда СССР предложено принять меры к усилению борьбы с фактами преступного отношения к соблюдению трудовой и технологической дисциплины, нарушений правил техники безопасности и норм производственной санитарии на предприятиях, привлекать виновных в этом к строгой ответственности. [26]
Генеральному Прокурору СССР и Председателю Верховного Суда СССР предложено принять меры к усилению борьбы с фактами преступного отношения к соблюдению трудовой и технологической дисциплины, нарушений правил техники безопасности и норм промышленной санитарии на предприятиях, привлекать виновных в этом к строгой ответственности. [27]
Генеральному Прокурору СССР и Председателю Верховного Суда СССР предложено принять меры к усилению борьбы с фактами преступного отношения к соблюдению трудовой и технологической дисциплины, нарушений правил техники безопасности в норм промышленной санитарии на предприятиях, привлекать виновных в этом к строгой ответственности. [28]
Решающее воздействие на качество продукции на всех трех рассматриваемых этапах жизненного цикла технических устройств оказывают и такие факторы, как улучшение трудовой и технологической дисциплины, развитие личной инициативы и творческого отношения к труду каждым работником коллектива; социалистическое соревнование; постоянный рост политического, делового и профессионального уровня инженеров, техников, экономистов, производственников; применение эффективной системы морального и материального поощрения. [29]
Случайные перерывы включают время пролеживания предметов труда из-за организационно-технических неполадок в производстве: несовершенства внутризаводского планирования, плохой организации обслуживания, нарушений трудовой и технологической дисциплины, появления брака продукции. Но подобные неполадки носят эпизодический характер, вследствие чего случайные перерывы при плановых расчетах длительности производственных циклов не учитываются. [30]