Cтраница 1
Отработанное время за расчетный месяц в бригаде: А-170 часов, Б-152 часа, В-160 часов. [1]
Отработанное время исчисляется в человеко-часах, человеко-днях, в среднесписочной численности работников. [2]
Отработанное время учитывается с момента фактического начала выполнения работником трудовых обязанностей на отведенном ему месте и до момента фактического освобождения от работы. [3]
В отработанное время не входит и не учитывается в нем: время проезда от места жительства до места постоянной работы ( постоянного сбора) и обратно, на дорогу от проходной до рабочего места, на переодевание перед началом и после окончания рабочего дня ( смены), регистрацию прихода и ухода с работы. [4]
Учет отработанного времени ведется работниками цехов, отделов вручную в журнале учета рабочего времени или с помощью штамп-часов в компьютере. Контроль за правильностью занесенных сведений возлагается на мастеров, начальников бюро, лабораторий, руководителей групп, отделов, цехов. [5]
Учет отработанного времени, выработки и заработ ной платы также относится к информационно-трудоемким участкам учета. На его долю приходится 30 - 35 % всей учетной информации. [6]
По среднему отработанному времени может быть оценен коэффициент эксплуатации скважин, а по обводненности - влияние на фазовое состояние флюидов в ПЗП. [7]
Выплаты за отработанное время относятся к основной заработной плате. [8]
Когда учет отработанного времени ведется в часах, месячный заработок исчисляется точнее, поскольку в расчете учитываются не рабочие дни, а количество часов работы. [9]
Когда учет отработанного времени ведется в часах, месячный заработок исчисляется точнее, поскольку в расчете учитываются не рабочие дни, а количество часов оаботы. [10]
Когда учет отработанного времени ведется в часах, месячный заработок исчисляется точнее, поскольку в расчете учитываются не рабочие дни, а количество часов оаботы. [11]
Поскольку учет отработанного времени рабочих и других категорий промышленно-производственного персонала ( специалистов, служащих), также связанных с изготовлением продукции, ведется по-разному, необходимо иметь это в виду при построении схемы взаимосвязи затрат труда на производство невостребованной продукции с результатами деятельности предприятия и выборе аналитических показателей. [12]
Оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. [13]
Заработок распределяется пропорционально отработанному времени и в соответствии с квалификацией рабочих следующим образом: подсчитывается заработок по наряду согласно выполненным работам и действующим расценкам; определяется заработок по тарифу путем умножения времени, отработанного каждым рабочим, на часовую тарифную ставку присвоенного ему разряда и суммирования полученных сумм; заработок по наряду делится на заработок по тарифу ( полученный показатель называют коэффициентом к тарифу); заработок по тарифу каждого рабочего умножается на коэффициент к тарифу. [14]
Принимается за основу отработанное время, равное календарному ( скважино-месяцы), поскольку уровень козфициента эксплоатации принимается неизменным при всех вариантах разработки. [15]