Cтраница 1
Отношение явочного времени к номинальному называется коэффициентом использования рабочего времени. [1]
При планировании численности рабочих используют явочное время одного рабочего ( номинальное время минус невыходы на работу) или коэффициент приведения Я. [2]
При характеристике времени работы основными показателями являются время календарное, фактическое, явочное. Явочное время равняется фактическому за вычетом прогулов. [3]
При планировании численности рабочих в расчет принимается или явочное время работы 1 рабочего, равное номинальному времени за вычетом планируемых невыходов на работу, или коэффициент приведения Я. Для определения списочной численности рабочих полученный результат умножают на поправочный коэффициент, выражающий отношение номинального времени к явочному. [4]