Cтраница 2
Нобелевский фонд и учреждения-наделители премий полностью независимы в своих решениях и действиях от государственных структур, а вручение нобелевских наград королем Швеции имеет сугубо представительский характер. [16]
Президиум Верховного Совета союзной республики, министерство, государственный комитет, ведомство СССР, которому дано поручение произвести вручение наград, после проверки поступивших с мест документов о вручении государственных наград СССР один раз в месяц, не позднее 10 числа, направляет в Президиум Верховного Совета СССР сообщение о врученных государственных наградах СССР ( форма № 8) с приложением учетных карточек награжденных и актов уточнений, оставляя на постоянное хранение первые экземпляры протоколов вручения. Учетные карточки награжденных военнослужащих, рабочих и служащих Советской Армии и Военно-Морского Флота остаются в Министерстве обороны СССР. [17]
Триумф Ильи Пригожина, знаковой личности двадцатого столетия, которого академик Стиг Классон, представлявший его на церемонии вручения нобелевских наград, назовет поэтом термодинамики, невольно провоцирует сакраментальный вопрос: смог бы он столь успешно самореализоваться, если бы семья не эмигрировала из Советского Союза. Ответ напрашивается более чем пессимистичный. [18]
Исполнительные комитеты Советов народных депутатов автономных округов, районных, городских Советов народных депутатов не позднее 5 дней после вручения наград два экземпляра ( первый и второй) протокола вручения вместе с учетными карточками награжденных и актами уточнений направляют в соответствующий исполнительный комитет краевого, областного Совета народных депутатов, Президиум Верховного Совета автономной республики, оставляя у себя третий экземпляр протокола вручения. Исполнительные комитеты районных, городских Советов народных депутатов союзной республики, не имеющей областного деления, первый экземпляр протокола вручения вместе с учетными карточками награжденных и актами уточнений направляют в Президиум Верховного Совета союзной республики, а второй экземпляр протокола вручения оставляют у себя. [19]
Если фамилия, имя, отчество, должность награжденного существенно расходятся с их написанием в указе или выписке из него, вручение награды задерживается, о чем незамедлительно уведомляется Президиум Верховного Совета союзной республики ( форма № 4), который входит в Президиум Верховного Совета СССР с мотивированным представлением о внесении в указ необходимых уточнений. С представлениями о внесении уточнений в указ входят в Президиум Верховного Совета СССР также министерства, государственные комитеты и ведомства СССР, имевшие поручение провести вручение награды. В этих случаях вручение награды может быть произведено только по получении разрешения Президиума Верховного Совета СССР. [20]
Ошибка; слово для выступления лауреатам данного года, по одному от каждого разряда премии, предоставляется регламентом не на церемонии вручения наград, а в конце Нобелевского банкета, вечером того же 10 декабря. [21]
Президиумы Верховных Советов союзных, автономных республик, исполнительные комитеты краевых, областных, Московского и Ленинградского городских Советов народных депутатов, Советов народных депутатов автономных областей, а также министерства, государственные комитеты, ведомства СССР, имевшие поручение произвести вручение наград, ведут персональный учет лиц, которым не вручены награды, выясняют причины неявки награжденных на вручение, принимают меры к последующему вручению наград. [22]
Президиумы Верховных Советов союзных республик ежемесячно, не позднее 20 числа следующего за отчетным месяца, направляют в Президиум Верховного Совета СССР сведения ( форма № 3) о произведенных награждениях матерей орденами Материнская слава, медалями Медаль материнства и о вручении наград. Президиумы Верховных Советов автономных республик представляют данные сведения в Президиум Верховного Совета союзной республики не позднее 15 числа следующего за отчетным месяца. [23]
Учетная карточка награжденного лица ( форма X 1) заполняется в отделе, группе наград Президиума Верховного Совета союзной, автономной республики исполнительного комитета краевого, областного Совета народных депутатов в исполнительном комитете окружного, районного, городского Совета народных депутатов по месту вручения награды пли в отделе кадров предприятия, объединения, учреждения, организации, где работает награжденный, на основании документов, удостоверяющих его личность. [24]
Ответственность за своевременное проведение вручения наград возложить на Президиумы Верховных Советов союзных, автономных республик, исполнительные комитеты краевых, областных, Московского и Ленинградского городских Советов народных депутатов, Советов народных депутатов автономных областей, а также на министерства, государственные комитеты п ведомства СССР, получившие поручение произвести вручение наград. [25]
Ответственность за своевременное проведение вручения наград возлагается на Президиумы Верховных Советов союзных, автономных республик, исполнительные комитеты краевых, областных, Московского и Ленинградского городских Советов народных депутатов, Советов народных депутатов автономных областей, а также на министерства, государственные комитеты и ведомства СССР, получившие поручение произвести вручение наград. Другие министерства, государственные комитеты и ведомства СССР обязаны всемерно содействовать республиканским и местным советским органам в своевременном вручении наград награжденным работникам их системы. [26]
Президиумы Верховных Советов союзных, автономных республик, исполнительные комитеты краевых, областных, Московского и Ленинградского городских Советов народных депутатов, Советов народных депутатов автономных областей, а также министерства, государственные комитеты, ведомства СССР, имевшие поручение произвести вручение наград, ведут персональный учет лиц, которым не вручены награды, выясняют причины неявки награжденных на вручение, принимают меры к последующему вручению наград. [27]
Методы морального поощрения или наказания работников, приобретающие все больший вес в стимулировании их производительности и повышении качества работы, следует применять прежде всего с учетом изменения авторитета работника в коллективе. Вручение наград и объявление благодарностей следует проводить в торжественной обстановке, в присутствии трудового коллектива. Претензии по работе, особенно возникающие из-за случайных оплошностей или неопытности работника, лучше высказывать с глазу на глаз и сразу же, не оставляя до удобного случая. Если же подчиненный заслуживает, по мнению руководителя, взыскания, то его меру необходимо согласовать с общественными организациями и после получения объяснений подчиненного официально оформить. Информация о взысканиях быстро распространяется в коллективе, поэтому их мотивировка должна быть полной во избежание кривотолков и распространения слухов. [28]
Государственная награда СССР вручается лично награжденному. Перед вручением награды оглашается Указ Президиума Верховного Совета СССР о награждении. [29]
МОРАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ - разновидность нематериального стимулирования, регулирующего поведение работника на основе использования предметов и явлений, специально предназначенных для выражения общественного признания работника и способствующее повышению его престижа. Сюда относится вручение наград, грамот, вымпелов, размещение фотографий на доске почета, публичные поощрения. [30]