Cтраница 3
Отправные положения советского трудового права закреплены в Конституции СССР. Нормы этой отрасли права, конкретно регулирующие трудовые отношения рабочих и служащих с администрацией государственных предприятий и учреждений, предусмотрены Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, республиканскими кодексами о труде, иными законодательными актами. Организация труда в СССР строится на принципах: всеобщности труда, права на труд, равноправия, участия трудящихся в управлении производством, дисциплины труда, права на оплату по количеству и качеству труда, права на отдых п безопасные условия труда, социального обеспечения. [31]
Под социальным равенством понимается равное отношение к средствам производства, всеобщность труда и всеобщее участие в управлении. [32]
Решающим средством уничтожения всяких экономических классов и достижения социальной однородности для социалиста выступает обобществление материальных факторов производства. Социализм в своем чистом виде отрицает частную собственность. Всеобщее обладание не принадлежащими никому средствами производства становится естественной базой для утверждения всеобщности труда и относительно уравнительного распределения вознаграждений. [33]
В социалистическом обществе нет таких классов и общественных групп, которые не принимали бы участия в общественно полезном труде. Система социалистических производственных отношений обеспечивает реальное право на труд для всех. Социализм полностью ликвидирует безработицу. Всеобщность труда находит выражение в праве на труд, которое законодательно закреплено в ст. 40 Конституции СССР. [34]
Никто не может дать обществу ничего, кроме своего труда, и потому не может получить доходов, не работая. Социализм и труд неотделимы друг от друга. Всеобщность труда означает для каждого члена общества экономическую необходимость трудиться на всеобщее благо, а для общества - экономическую необходимость обеспечить всеобщую занятость населения. [35]
При капитализме труд является наемным трудом, характеризуется подневольностью, эксплуатацией, антагонистическими противоречиями между его частной и общественной сторонами. Требования всеобщности труда отражены в принципе кто не работает, тот не ест, который проводит в жизнь социализм. Как указано в статье 14 Конституции СССР, общественно полезный труд и его результаты определяют положение человека в обществе. Всеобщность труда уничтожает свойственную всем антагонистическим формациям вопиющую несправедливость, когда эксплуататорские классы ведут, как правило, нетрудовой, паразитический образ жизни, присваивая плоды чужого труда. Ликвидируется также присущая капитализму безработица, что обеспечивает прочную уверенность всех трудящихся в своем будущем. Замена частной собственности на средства производства общественной устраняет нетрудовые доходы. [36]
Каждый трудоспособный человек имеет возможность получить гарантированную работу с оплатой труда в соответствии с его количеством и качеством и не ниже установленного гос-вом минимума заработной платы. Наряду с этим в Конституции СССР ( 1978) закреплено право сов. Все полнее осуществляется использование работников в обществ, произ-ве с учетом их склонностей, знаний и опыта. Труд по способностям выступает как важная качеств, сторона всеобщности труда. Их интересует содержание труда. В связи с этим развиваются и становятся более разнообразными формы и методы привлечения людей к труду. [37]
Интересы членов социалистического общества многообразны. Они связаны с различиями в общественном положении и жизнен ном опыте, с широким спектром способностей и наклонностей, индивидуальных шкал жизненных ценностей. Но при всем несовпадении интересов им присуще единство в главном и основном, обусловленное равным отношением членов общества по поводу средств производства и всеобщностью труда. Ото единство и предопределяет подчинение общественного производства наиболее полному удовлетворению общественных и личных потребностей. При этом речь идет не только о повышении благосостояния общества, но и о создании все более благоприятных условий труда, его гуманизации, в конечном счете - о свободном всестороннем развитии личности каждого человека. [38]
В основе социалистической организации труда лежит свободная сознательная дисциплина труда работников, объединенных высокой целью построения коммунизма. Ярким проявлением нового отношения к труду является социалистическое соревнование. Общественно полезный труд и его результаты определяют положение человека в обществе. Характерной, неотъемлемой чертой труда при социализме являются его всеобщность, необходимость и обязанность каждого работоспособного члена общества принимать участие в общественно полезном труде. Всеобщность труда находит выражение в праве на труд. [39]
Коммунистический способ производства представляет собой свойственные этой формации производительные силы и производственные отношения в их единстве. Его развитие происходит в процессе строительства социализма и коммунизма - низшей и высшей фаз коммунистического общества. Производство на обеих ступенях способа производства подчинено обеспечению полного благосостояния и всестороннего развития личности каждого члена общества. Непосредственные производители работают на себя и свое общество, труд свободен от эксплуатации. Провозглашается и осуществляется принцип всеобщности труда. Отношения между людьми строятся на основе коллективизма, товарищеского сотрудничества и взаимопомощи равноправных и свободных членов общества. Наряду с общими чертами социалистическая и коммунистическая ступени производства имеют ряд существенных особенностей. [40]
Объединение людей в трудовые коллективы при социализме осуществляется на принципиально новой основе. В трудовых коллективах совместно трудятся рабочие, колхозники, интеллигенция, представители различных наций и народностей, работники умственного и физического труда. Экономическая сила, объединяющая членов коллектива вместе - это общественная собственность. Она обусловливает всеобщность и обязательность труда, что применительно к рассматриваемому вопросу означает: обществу важно, чтобы каждый трудоспособный входил в тот или иной трудовой коллектив. Обязательная принадлежность к коллективу означает предпосылку реализации всеобщности труда и является важнейшим условием реализации социалистической собственности каждым членом общества, как ассоциированным хозяином. [41]
Для колхозно-кооперативных предприятии государство устанавливает план продажи продукции государству и разрабатывает рекомендации по общим принципам организации труда. Распределение продукции, оставшейся после выполнения плана ее продажи государству, конкретный режим и нормы труда непосредственно регулируются колхозами. Труд в личном подсобном хозяйстве колхозника ( колхозного двора) не является непосредственно-общественным, поскольку это хозяйство основывается главным образом на личном труде и применении мелких сельскохозяйственных средств производства, находящихся в личной собственности трудящихся. По мере повышения уровня развития и усиления общественной природы производительных сил, дальнейшего развития социалистической собственности на средства производства различия между государственными и колхозно-кооперативными предприятиями в степени развития непосредственно-общественного характера труда исчезают. Непосредственно-общественный характер труда связан с его всеобщностью. При социализме кал: дый работоспособный член общества обязан трудиться в соответствии со своими способностями. Всеобщность труда находит выражение в праве на труд каждого трудоспособного человека. Это право, как записано в Конституции СССР, обеспечивается социалистической системой хозяйства, неуклонным ростом производительных сил, бесплатным профессиональным обучением, повышением трудовой квалификации и обучением новым специальностям, развитием профессиональной ориентации и трудоустройства. [42]