Выбор - позиция
Cтраница 2
Уничтожение макроопределения выполняется выбором позиции Delete и последующим нажатием требуемой функциональной клавиши. Для пробного запуска созданного макроопределения можно использовать позицию Play, после выбора которой высвечивается таблица имен макроопределений. Запуск из этой таблицы осуществляется нажатием соответствующей функциональной клавиши. Макроопределение всегда выполняется с текущей позиции курсора. Если эта позиция отличается от позиции в момент создания макроопределения, то это может привести к результату, который не предполагался. [16]
Как компании решают проблему выбора позиции для своего товара. Мы рассмотрим этот вопрос на следующем примере. [17]
Для сортировки записей после выбора позиции Сортировка выполняется процедура Sort. Выбор позиции Запись N меню активизирует вертикальное меню Р34, которое позволяет перейти к первой и последней записи, а также к записи с заданным номером. [18]
 |
Карта восприятия. [19] |
Как компании решают проблему выбора позиции для своего товара. Мы рассмотрим этот вопрос на следующем примере. [20]
Удаление разметки экрана выполняется выбором позиции Hide ruler, а ее изменение - выбором позиции Modify ruler. Добавление строки в месте расположения курсора осуществляется позицией Add line, а удаление - позицией Remove line меню Words. Более подробно о позициях Hide ruler и Modify ruler будет сказано в разделе разработки форм отчетов. [21]
Процедура Pop Fit вызывается после выбора позиции Открыть вертикального меню Р1 при активизации меню F11 и реализует функцию открытия существующего файла. Функция PROMPT () возвращает имя файла БД с маршрутом по директориям, выбранным из списка в окне вертикального меню F11, которое присваивается переменной listval, и затем команда USE & listval открывает выбранный файл БД. Знак & функции макроподстановки означает, что в качестве имени открываемого файла используется не имя переменной, а ее содержимое. [22]
 |
Главное меню деловой игры СЭМ. [23] |
Окно Настройка вызывается с помощью выбора позиции Настройка главного меню системы. Окно предназначено для установки рабочих параметров системы, а именно объекта, периода, режима, характеристик периода и устройства вывода отчетных форм. Установка этих параметров происходит через скрытые меню и радиокнопки. [24]
После составления лицевого счета или выбора очередной позиции, когда лицевой счет не составляется, последующий просмотр позиций лицевого счета и исходных документов продолжается, сравнительный анализ номеров счетов в позиции и документе выполняется в том же порядке. Если номер счета в позиции больше номера счета в документе, то это означает, что в документе указан номер счета, для которого отсутствует позиция лицевого счета. Для возможности отражения этой проводки в документе соответствующим образом меняется номер счета клиента. [25]
Очень важно внимательно отнестись к выбору ночных позиций. Мое эмпирическое правило состоит в том, чтобы оставлять акцию на ночь только в том случае, если я знаю, что хорошая новость, движущая акцию наверх, не получила широкого распространения. Потому что хорошие новости заставляют акции расти наверх. [26]
Выполнение запроса на обновление осуществляется выбором позиции Perform the update меню Update. Предварительно выводится предупреждающее сообщение и после подтверждения запрос выполняется. [27]
Процедура Get exit вызывается при выборе позиции вертикального меню Exit. [28]
Запись запроса в каталог на диске осуществляется выбором позиции Save this query меню Layout или позиции Save changes and exit меню Exit. Те же действия выполняются и при нажатии клавиш Ctrl-End. Перед записью высвечивается окно, в которое нужно ввести с клавиатуры имя запроса и нажать Enter. При выборе позиции Abandon changes and exit меню Exit осуществляется выход из экрана создания / модификации запроса без сохранения. [29]
Чтобы результат меньше зависел от произвола в выборе позиции, необходим системно-типологический подход, позволяющий отобразить в теории всю сложность и многогранность мира трудового потенциала и одновременно допускающий возможность выбрать ракурсы и детали при изучении конкретного трудового потенциала конкретного работника, группы или общества в целом. [30]
Страницы: 1 2 3 4