Cтраница 1
Материальный интерес выражается в стремлении обеспечить себя через посредство труда определенной суммой материальных благ, определенным количеством средств удовлетворения своих жизненных, потребностей. Творчески познавательный интерес выражается в стремлении человека к развитию своих духовных и физических способностей, к обогащению себя знаниями и к выработке умения успешно пользоваться этими знаниями. [1]
Обеспечению материальных интересов рабочих и служащих служат гарантийные выплаты и доплаты. Они представляют собой определенные денежные суммы, которые выплачиваются работнику помимо заработной платы в случаях, предусмотренных законом. Такие выплаты не являются вознаграждением за труд, ибо они не соизмеряются с количеством и качеством труда, затраченного в тот период, за который они выплачиваются. [2]
Переориентация материальных интересов предприятий на величину прибыли отрицательно повлияла на снижение себестоимости. [3]
Подчинение материальных интересов общества целям извлечения прибыли Веблен считал важной чертой капитализма. Изучение дихотомии сопровождалось у Веблена критикой мотивов и методов капиталистического хозяйствования, обусловленных бесстыдной жаждой наживы правящих классов. Он показал на конкретных примерах, что система капиталистического предпринимательства тормозит развитие общественного производства. [4]
При капитализме материальный интерес ведет к расцвету эгоизма частных собственников, к жестокой конкурентной борьбе. Социализм вызвал к жизни новые стимулы развития производства, гораздо более мощные, чем при капитализме. Это побуждает их улучшать методы труда, ликвидировать недостатки в организации производства, бороться за повышение производительности труда. [5]
Функциональное решение проблемы материальных интересов могло бы состоять во введении разграничения понятий социальной и системной интеграции, где первая является следствием отношений между действующими лицами, а вторая - отношений различных частей системы, гораздо более сложных и многообразных. Но введение подобного разделения делает необходимым введение разграничений между личностью и обществом. [6]
Так как подчинение материальных интересов и отношений в человеческом обществе каким-то особым, от себя действующим экономическим законам есть лишь вымысел плохой метафизики, не имеющий и тени основания в действительности, то в силе остается общее требование разума и совести, чтобы и эта область подчинялась высшему нравственному началу, чтобы и в хозяйственной своей жизни общество было организованным осуществлением добра. [7]
Указанные противоречия между материальными интересами разрешаются социалистическим обществом прежде всего путем совершенствования экономических методов управления общественным производством. [8]
Путь к обеспечению соответствия материальных интересов каждого рабочего и предприятия лежит через согласование коллективных материальных интересов бригады и предприятия. А это возможно на основе совершенствования системы показателей конечных результатов труда бригад, чтобы стимулирование их деятельности объективно содействовало улучшению конечных результатов работы предприятия. [9]
Марксизм выводит структуру общества из материальных интересов и отношений людей, хотя и не отрицает важности человеческих влечений, особенно в возникновении малых, неформальных групп, роль к-рых может оказаться значительной в быту, цехе, школе. [10]
Таким образом, происходит соединение материальных интересов личности, коллектива и общества. Выгодное для общества становится выгодным для трудового коллектива и его членов. [11]
Тег легко относящийся к своим материальным интересам. [12]
Объектом правоотношений сферы трудового права выступает материальный интерес в труде, результаты трудовой деятельности и различные социально-экономические блага, удовлетворяющие работника и работодателя. [13]
Не ослабляя своей работы по защите материальных интересов и обеспечению культурно-бытовых нужд рабочих и борясь против бюрократических извращений в практике хозяйственных органов, профессиональные организации вместе с тем должны дать решительный отпор рваческим тенденциям и невыполнимым требованиям отсталых слоев рабочих, опираясь в этой работе на старый кадровый состав рабочих и перевоспитывая с их помощью вновь пришедшие на производство группы рабочих. [14]
Показатели качества труда непосредственно связаны с моральными и материальными интересами трудящихся и характеризуют уровень проявления этих интересов с точки зрения их общественной значимости в создании необходимых материальных ценностей и удовлетворении потребностей народного хозяйства в количестве и качестве промышленной продукции. [15]