Cтраница 4
Дисциплинарная ответственность предполагает такие взыскания, как замечание, выговор и увольнение, предусмотренные Трудовым кодексом РФ от 30.12.01 № 197 - ФЗ. [46]
К ним могут относиться: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение и другие взыскания, предусмотренные уставами о дисциплине и правилами внутреннего трудового распорядка. [47]
Решение товарищеского суда об объявлении предупреждения, порицания или выговора действует в течение года. По ходатайству общественных организаций, руководства предприятия, по заявлению лица, привлекавшегося к товарищескому суду, и по собственной инициативе товарищеский суд может снять взыскание до истечения годичного срока. [48]