Cтраница 3
Это те пункты, по которым фиксируется соответствие деятельности коллектива ожиданиям и потребностям общества. Выделение из системы плановых показателей таких узловых пунктов представляет сложную теоретическую и практическую задачи. Ведь совершенно очевидно, что каждый оценочный показатель ориентирует на себя все другие, всю систему в целом. Поэтому в процессе совершенствования всей системы плановых заданий центральное место отводится более взвешенному, более точному выделению тех из них, по которым определяется оценка работы коллектива. [31]