Cтраница 1
Переходящий Красный вымпел с помощью никелированного стержня и шнура укрепляется в художественно оформленной витриие. Там же помещается групповой снимок личного состава отделения, занявшего первое место. [1]
Переходящий Красный вымпел вручается лучшему отделению взвода по результатам ежеквартальной проверки оперативно-технической деятельности взвода. [2]
Переходящий Красный вымпел представляет собой отрезок шелкового полотна размером 40X70 см треугольной формы. [3]
Переходящий Красный вымпел с помощью никелированного стержня и шнура укрепляется в художественно оформленной витрине. Там же помещается групповой снимок личного состава отделения, занявшего первое место. [4]
Переходящий Красный вымпел вручается лучшему отделению взвода по результатам ежеквартальной проверки оперативно-технической деятельности взвода. [5]
Переходящий Красный вымпел представляет собой отрезок шелкового полотна размером 40X70 см треугольной формы. [6]
Бригаде-победителю вручается переходящий Красный вымпел и выплачивается денежная премия. Распределение премии производит совет бригады с учетом КТУ, итогов индивидуального соревнования по показателям бригады, учитывается вклад каждого в рациональное использование ресурсов. [7]
По результатам проверки устанавливается отделение ( ПГСП) взвода, занявшее 1-ое место, которому вручается переходящий Красный вымпел, а особо отличившийся личный состав представляется командиром взвода командиру отряда для поощрения. Вручение переходящего Красного вымпела производится командиром взвода на общем собрании личного состава взвода. [8]
По результатам проверки устанавливается отделение ( ПГСП) взвода, занявшее 1-ое место, которому вручается переходящий Красный вымпел, а особо отличившийся личный состав представляется командиром взвода командиру отряда для поощрения. Вручение переходящего Красного вымпела производится командиром взвода на общем собрании личного состава взвода. [9]
По результатам проверки устанавливается отделение ( ПГСП) взвода, занявшее 1-ое место, которому вручается переходящий Красный вымпел, а особо отличившийся личный состав представляется командиром взвода командиру отряда для поощрения. Вручение переходящего Красного вымпела производится командиром взвода на общем собрании личного состава взвода. [10]
Опыт заводов показывает, что индивидуальный хозрасчет дает особенно крупные результаты в тех случаях, когда наряду с массовой политико-воспитательной работой его внедрение сопровождается материальным стимулированием рабочих за достигнутую ими экономию затрат, а также мерами общественного поощрения. На некоторых предприятиях практикуют, например, присуждение переходящих красных вымпелов особо отличившимся рабочим и бригадам и наряду с тем премирование их соответствующими денежными суммами. [11]