Cтраница 1
Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, единовременные пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособия по беременности и родам производятся за счет средств Фонда социального страхования РФ, средств федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ. [1]
Выплата государственных пособий производится органами социального обеспечения. [2]
Выплата государственных пособий председателям, специалистам и механизаторам колхозов производится правлением данного колхоза из средств колхоза. Эти расходы колхоза ежеквартально возмещаются ему из бюджета государственного социального страхования. [3]
Выплата государственных пособий производится за счет средств Фонда социального страхования или средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых образовательным учреждениям на выплату женщинам, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях, стипендий в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. [4]
Порядок назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливается Правительством Российской Федерации. [5]
При назначении и выплате государственного пособия многодетной матери не учитываются умершие дети ( за исключением указанных в пункте 4 настоящего Положения) и дети, в отношении которых она лишена родительских прав. [6]
Споры по вопросам назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. [7]
Споры по вопросам назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. [8]
В соответствии с пунктом 8 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 04.09.95 № 883, средний заработок ( доход) для исчисления пособия по беременности и родам определяется в порядке, установленном для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. [9]
В соответствии с постановлением Правительства РФ О внесении дополнений в Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей от 9 сентября 1996 г. № 1065 ежемесячное пособие на ребенка назначается начиная с месяца рождения ребенка, если обращение последовало не позднее шести месяцев с месяца рождения ребенка. [10]
Для реализации Закона Правительством РФ 4 сентября 1995 г. Постановлением № 883 утверждено Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. [11]
Для получения ежемесячного пособия на ребенка в повышенном размере дополнительно представляются документы, указанные в пункте 51 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. [12]
Министерству социальной защиты населения Российской Федерации и Министерству труда Российской Федерации совместно с Фондом социального страхования Российской Федерации и другими заинтересованными министерствами и ведомствами давать разъяснения по применению Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. [13]
НАЧАЛЬНИК ОК должен знать: решения, распоряжения, постановления, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по работе с кадрами, учету личного состава фирмы, основные технологические процессы производства продукции фирмы, положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий, порядок приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел, оформления пенсий работникам фирмы и их семьям, организацию табельного учета, методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. [14]
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся работы с кадрами, учета личного состава предприятия; перспективы развития отрасли народного хозяйства и предприятия; основные технологические процессы производства продукции предприятия; порядок разработки планов комплектования предприятия кадрами; положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий; порядок оформления, приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, оформления пенсий работникам предприятия и их семьям; организацию табельного учета; методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; основы профориентационной работы; основы социологии; основы психологии труда; основы экономики, научной организации труда, организации производства и управления; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. [15]