Cтраница 3
Выплата премий за содействие изобретательству и рационализации производится в сроки, установленные руководителем предприятия, организации, учреждения, министерства, ведомства, объединения, треста и другого органа управления. Премии за содействие использованию изобретений и рационализаторских предложений не должны быть выплачены ранее, чем вознаграждение изобретателю или рационализатору. [31]
Выплата премии производится только при условии выполнения бригадой работ по плану-наряду. [32]
Выплата премий рабочим по настоящему Положению производится за счет фонда заработной платы. [33]
Выплата премии рабочим за выполнение программы производится только при условии сдачи продукции высокого качества. [34]
Выплата премий должна произодиться не позднее 15 дней после окончания загрузки или разгрузки судов путем перечисления сумм премий с расчетных счетов портов или балансовых пристаней на расчетные счета грузоотправителей или грузополучателей, производивших погрузочно-разгрузочные работы. [35]
Выплата премий мастерам и другим ИТР, включенным в состав бригады, производится в те же сроки, что и рабочим. [36]
Выплата премий производится ежемесячно в пределах наличного фонда материального поощрения, но не выше 50 % месячных должностных окладов. [37]
Выплата премий оформляется приказом по депо на основании представления мастера или других руководителей. [38]
Выплата премий работникам производится за счет производимых отчислений от стоимости сэкономленного топлива, электрической и тепловой энергии, сжатого воздуха и воды, а также за счет суммы, полученной предприятиями от энергоснабжающей организации за повышение коэффициента мощности или полученной суммы экономии от снижения размера надбавки к тарифу на электроэнергию за счет суммы, полученной от энергоснабжающей организации за перевыполнение норм возврата конденсата. [39]
Выплаты премий за выполнение особо важных производственных заданий производятся более объективно, если на предприятии разработано положение, содержащее конкретный перечень показателей и условий премирования. [40]
Выплаты премий по кварталам ( месяцам) должны быть увязаны с объемом производства. Поэтому в первую очередь выявляются причины увеличения выплат в конце года. Для этого анализируют наличие сверхурочных, работ в выходные дни и др. и определяют истинную причину увеличения расходов средств на разовые премии в данном периоде. [41]
Выплата премий производится на основании уточненного расчета экономической эффективности в срок не позднее двух месяцев после окончания работы в целом или отдельных ее этапов. [42]
Выплата премий за разработку новых технологических процессов и прогрессивных методов производства и строительства, за разработку проектов нового строительства и технической реконструкции производится после выполнения работы в целом или отдельных ее этапов. Этапы работ ( как правило, не более двух), а также размеры премий по этапам определяются организацией, утверждающей план по новой технике и премии по соответствующим темам. [43]
Выплата премий за экономию горючего и смазочных материалов и удержание сумм из заработка за перерасход их должны производиться по истечении каждого квартала. [44]
Выплата премий мастерам и другим инженерно-техническим работникам, включенным в состав бригады, производится в те же сроки, что и рабочим. [45]