Cтраница 1
Выплата возмещения вреда, назначенного, но не полученного своевременно потерпевшим или гражданами, имеющими право на возмещение вреда, производится за прошлое время, но не более чем за три года перед обращением за его получением. [1]
В случае смерти кормильца выплата возмещения вреда производится гражданам, имеющим право на его получение, до прекращения действия условий, дающих им это право, например, до достижения несовершеннолетними членами семьи 18 лет, а обучающимися в очных учебных заведениях - 23 лет. И поскольку условия, дающие право на возмещение вреда, могут постоянно изменяться, законодательство возлагает на получателя обязанность письменно сообщать об изменениях по месту выплаты возмещения. [2]
Ликвидационный отчет утверждается лишь после капитализации сумм, необходимых для выплаты возмещения вреда в будущем, и перечисления их органам государственного страхования. [3]
В марте 1998 г. работник вновь обращается с заявлением о возобновлении выплат возмещения вреда и представляет справку МСЭК, подтверждающую степень утраты профессиональной трудоспособности за предшествующий период. [4]
Исчисленная часть заработка, приходящаяся на каждого из перечисленных граждан на момент смерти кормильца, в дальнейшем перерасчету не подлежит, кроме случаев рождения ребенка после смерти кормильца и назначения либо прекращения выплаты возмещения вреда одному из родителей, супругу или другому члену семьи, занятому уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца до достижения ими 14 лет. [5]
Размер страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного до наступления данного страхового случая ( утраты трудоспособности), исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности, при этом назначенная ранее по первому несчастному случаю выплата возмещения вреда сохраняется, так как данный Федеральный закон не предусматривает обязанность выбора одного расчета суммы страховой выплаты из нескольких страховых случаев. [6]
Исчисленная в установленном статьей 27 Правил порядке часть заработка, приходящаяся на каждого из указанных граждан на момент смерти кормильца, в дальнейшем перерасчету не подлежит, кроме случаев рождения ребенка после смерти кормильца и назначения ( прекращения) выплаты возмещения вреда одному из родителей, супругу или другому члену семьи, занятому уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца до достижении ими 14 лет. [7]
При этом ст. 44 Правил установлено, что продление платежей в возмещение вреда производится со дня окончания предыдущих платежей независимо от времени обращения потерпевшего или других заинтересованных граждан ( из числа лиц, имеющих право на возмещение вреда в случае смерти кормильца) к работодателю. Суммы в возмещение вреда за прошлое время выплачиваются при условии, что за этот период подтверждена утрата трудоспособности, а также по представлении необходимых документов. Перечень документов в случае, когда продлевается срок выплаты возмещения вреда, аналогичен перечню документов, которые подаются при обращении за возмещением вреда впервые. [8]
Если права и обязанности ликвидированного предприятия не переходят к правопреемнику, оно обязано капитализировать и внести в органы государственного страхования суммы, подлежащие выплате в возмещение вреда. В состав ликвидационной комиссии включается представитель органа государственного страхования. Ликвидационный отчет утверждается лишь после капитализации сумм, необходимых для выплаты возмещения вреда в будущем, и перечисления их органам государственного страхования. Страховая организация выплачивает потерпевшим суммы в возмещение вреда в размере, установленном законодательством. [9]
При ликвидации или реорганизации предприятия заявление передают его правопреемнику. Если права и обязанности ликвидированного предприятия не переходят правопреемнику, оно обязано капитализировать и внести в органы государственного страхования суммы, подлежащие выплате в возмещение вреда. Ликвидационный отчет утверждается лишь после капитализации сумм, необходимых для выплат возмещения вреда в будущем. [10]
Организует и координирует работы по охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий. Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения. Обеспечивает участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха. Участвует в составлении раздела Охрана труда коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда. [11]